地方で暮らしたいけれど、農業・観光・製造業などのどれを仕事にするか決め切れない。そんな人が検討できる働き方の一つが、地域の組合に所属する「マルチワーカー」です。
組合に雇用され、季節や仕事の忙しさに応じて、地域内の複数の職場で働きます。特定地域づくり事業協同組合の制度を使った派遣は、期間を定めない雇用を前提としており、短期アルバイトを自分で毎回探す形とは仕組みが違います。
ただし、給料・休日・配属先・住宅の支援は組合によって異なります。移住後の生活を考えるときは、月給だけでなく、勤務日数と家賃・車の費用まで確認しましょう。
2026年9月11日確認。この記事では、特定地域づくり事業協同組合のマルチワーカーを中心に解説します。求人の金額・条件は確認時点の掲載例であり、募集の継続や採用を保証するものではありません。
地方のマルチワーカーとは?雇用主は組合、働く場所は複数
「マルチワーク」は広く複数の仕事に携わることを指します。そのうち、地方の人手不足を補う仕組みとして設けられているのが、特定地域づくり事業協同組合による働き方です。
地域の事業者がつくる組合が職員を雇い、仕事の需要に応じて各事業所へ派遣します。国や自治体は組合の運営などを支援しますが、国に直接採用される仕事ではありません。参照:農林水産省の制度案内
| 項目 | 基本的な仕組み |
|---|---|
| 雇用契約を結ぶ相手 | 特定地域づくり事業協同組合 |
| 実際に働く場所 | 地域内の農業・宿泊・製造などの事業所。時期やシフトで変わる |
| 給料・雇用条件の相談先 | 雇用主である組合。配属や勤務の調整も事務局等へ相談する |
| 契約期間 | この制度の届出による派遣は、無期雇用の職員が対象 |
無期雇用とは、雇用契約にあらかじめ終了日を設けないことです。一つの派遣先での仕事が終わる日と、組合との雇用契約が終わる日を同じものとして考えないことが重要です。制度の根拠は、人口急減地域特定地域づくり推進法の第18条で確認できます。
一方で、無期雇用だから同じ給料・職場がずっと保証されるわけではありません。担当する仕事が少ない時期の勤務や賃金、配属変更の範囲は、採用前に組合から説明を受けてください。
副業やフリーランスとの違い
自分で複数の会社と契約する副業・業務委託と違い、この記事で扱う形では、組合との雇用関係を持ちながら複数の現場で働きます。仕事ごとに自分で営業して案件を取ることが中心ではありません。
求人サイトでは注意が必要です。例えば種子島にしのおもて地域づくり協同組合の求人は、ページ上部に「業務委託・その他」と表示されていますが、本文には組合の正社員として所属し、雇用期間の定めがない派遣労働者であることが書かれています。分類ラベルだけで判断せず、契約相手と雇用形態の本文を確認しましょう。参照:西之表市のマルチワーカー求人
仕事内容は?季節で替わる場合と、同じ週に掛け持ちする場合がある
仕事内容は、その地域にある事業者と人手が必要になる時期で変わります。例えば鹿児島県の組合紹介では、農業・宿泊・食品製造・小売・介護など、組合ごとの産業分野が示されています。参照:鹿児島県の組合・派遣先紹介
「春は必ず農業、冬は必ず旅館」という全国共通の年間予定はありません。応募する組合で、どの仕事をどのくらい担当する見込みなのかを確認します。
具体例として、愛知県のしたらワークス協同組合の2026年8月募集では、春から秋は宿泊・観光施設、冬から春は酒造の補助などの仕事が紹介されていました。また、週のうち3日を酒造、2日を介護補助に充てる勤務例もあります。参照:したらワークスによる募集掲載。この掲載は2026年8月31日に募集終了しており、働き方を知るための例です。
つまり、季節ごとに職場を替えるだけでなく、同じ時期に複数の現場で働く場合もあります。職場ごとの作業手順や人間関係に慣れ、勤務予定を管理する必要があります。
希望の仕事を相談できても、配属先が必ず希望どおりになるとは限りません。「農業を中心にしたい」「接客は経験がない」「重い物を運ぶ仕事は難しい」といった希望や制約は、応募時から具体的に伝えましょう。
給料はいくら?月給・手当・休日を求人ごとに比べる
マルチワーカーの給料は全国一律ではありません。確認時点で掲載されている求人には、次のような違いがあります。表の月給は手取り額ではなく、賞与・手当をすべて含む年収でもありません。
| 組合・地域 | 月給の掲載額 | 休日・住まいの支援 |
|---|---|---|
| 種子島にしのおもて地域づくり協同組合 鹿児島県西之表市 |
18万~20万円 | 年間休日120日。家賃補助は上限2万円。移住希望者の住居探しを支援 |
| 阿久根地域づくり事業協同組合 鹿児島県阿久根市 |
19万円 | 年間休日105日。住宅手当は上限2万円。支給条件は組合へ確認 |
| ジョブサポートつくみ協同組合 大分県津久見市 |
20万円 | 年間休日105日。入居可能な住宅について相談に対応 |
参照:西之表市の求人、阿久根市の求人、津久見市の求人。2026年9月11日の掲載例であり、全国の平均給与を示すものではありません。
この3件はいずれも社会保険完備と掲載されています。給与から差し引かれる保険料・税金などは個人の条件で違うため、額面の月給をそのまま生活費に使える金額として計算しないようにしてください。
月給が同程度でも、年間休日、残業、通勤費、住宅手当の条件で暮らし方は変わります。賞与は「あり」という表示だけで固定額を見込まず、実績と支給条件を聞きましょう。
週3日などの勤務例もあるが、同じ月給になるわけではない
前述の設楽町の募集例では、週5日が月20万円、週4日が月16万円、週3日が月12万円と、勤務日数に応じた選択肢が示されていました。どの組合でも選べる条件ではなく、同じ「正職員」「無期雇用」でも働く量によって収入が変わる例です。
短い勤務を希望する場合は、月給だけでなく、所定労働時間・社会保険の扱い・副業の可否・最低限必要な勤務日数を、応募先にまとめて確認してください。
地方なら生活費が安いとは限らない
求人を比べる前に、自分の毎月の支出を書き出すと判断しやすくなります。例えば、次は一人暮らしを想定した仮の予算です。地域の平均額ではありません。
- 家賃:4万5,000円
- 食費:3万5,000円
- 光熱費・通信費:2万円
- 車の維持費・燃料等:2万5,000円
- 日用品など:1万5,000円
合計は月14万円です。採用条件から見込む手取り額と比べ、貯蓄や予備費まで残せるかを確かめます。車の購入費、引っ越し代、敷金・礼金などの初期費用は、この月額とは別に準備します。
住宅手当がある場合も、対象物件・契約者・支給期間などの条件を確認してから予算へ反映してください。「住居探しの支援」「住宅手当」「寮がある」は、それぞれ内容が違います。
未経験でも応募できる?向いている人と確認したい条件
未経験から応募できる求人もあります。ただし、職種経験が不要でも、運転免許や勤務時間の条件まで不要とは限りません。
例えば阿久根市の掲載求人は年齢・学歴・経験を問わない一方、普通自動車免許が必須で、AT限定は不可です。西之表市の求人は普通自動車免許を「あれば尚可」とし、週30時間以上の勤務などを求めています。地域名だけでなく、必須条件まで読んで候補を絞りましょう。
次のような希望がある人は、この働き方を検討しやすいでしょう。
- 住みたい地域があり、複数の仕事を経験して自分に合う職種を探したい
- 季節ごとの仕事の変化や、新しい現場での学びを前向きに受け止められる
- 困ったことを組合や職場へ伝え、勤務予定を確認しながら働ける
一方、「必ず一つの職種だけを続けたい」「勤務地や勤務時間を固定したい」という希望が強い場合は、配属の仕組みが合うか慎重に確認してください。複数の現場を経験できる点は魅力ですが、仕事の切り替えや通勤の負担もあります。
まだ地域で暮らせるか分からず、まず短い期間で仕事と生活を試したい場合は、ふるさとワーキングホリデーという選択肢もあります。通年雇用の求人に応募する前の比較材料にしてください。

マルチワーカーの求人はどこで探す?組合一覧から確認する
全国から探す入口として使えるのが、総務省の特定地域づくり事業協同組合制度のページです。「特定地域づくり事業協同組合 問い合わせ先等」に、地域別の組合名・求人リンク・連絡先が載っています。
- 暮らしたい地域を2~3か所選ぶ。仕事だけでなく、気候、交通、買い物、家族の生活も考えます。
- 総務省や自治体の一覧で組合名を調べる。求人リンクから組合の採用ページを確認します。
- 組合名でも求人を検索する。組合公式サイト、自治体の就職サイト、ハローワーク等で、募集日と雇用条件を照合します。
- 募集継続と自分の条件を問い合わせる。現在の採用枠、入職時期、希望する勤務日数、免許、住宅の相談をします。
- 指定された方法で応募する。履歴書・職務経歴書などを用意し、書類選考や面接へ進みます。
組合一覧に載っていることは、今も採用中であることを意味しません。求人の掲載期間内でも募集が終わる場合があるため、最新の受付状況は組合に確認してください。
検索では「マルチワーカー」だけでなく、「希望する地域名+特定地域づくり事業協同組合+求人」でも探せます。組合への応募なのか、個別事業者の直接採用なのかも確認します。
応募前・面接で聞くことは?1年間の仕事と生活を具体化する
| 聞くこと | 確認したい内容 |
|---|---|
| 年間の仕事 | 最初の配属先、季節ごとの主な仕事、希望を相談できる範囲 |
| 忙しくない時期 | 仕事が少ない時期や天候で予定が変わる場合の勤務・賃金 |
| 勤務と休日 | シフトが決まる時期、早朝・夜間勤務、休日の決め方、現場間の移動 |
| 給与と契約 | 基本給、固定残業代の有無、手当、試用期間、締め日・支払日、雇用契約の相手 |
| 住まいと移動 | 住宅の空き、自己負担、車の必要性、通勤距離、引っ越し時期 |
| その後の進路 | 資格取得の支援、組合内での役割変更、特定の職場への就職を希望した場合の相談方法 |
「移住支援金対象求人」と書かれていても、自分が必ず支援金を受け取れるとは限りません。転入元・転入日・就業などの本人要件や申請期限は、移住先自治体の担当窓口で確認します。
口頭の説明だけで決めず、採用時には労働条件通知書などで給与・勤務時間・勤務地と業務の変更範囲を確認しましょう。津久見市の求人も、掲載情報と雇用契約を区別し、書面での条件確認を案内しています。
最初の相談では、「この地域で暮らしたい」「月に必要な生活費はこのくらい」「経験したい仕事と難しい仕事」「いつから働けるか」を伝えてください。地域の仕事を広く経験しながら、自分の生活を続けられる条件かどうかを具体的に確かめられます。

