「仕事の選択肢案内所」(以下「当サイト」)は、読者のみなさまに透明性のある情報を提供するため、広告掲載に関する方針を以下に明示します。最終更新日:2026年4月9日
1. 当サイトに掲載している広告の種類
当サイトでは、以下の種類の広告を掲載しています。
- アフィリエイト広告:もしもアフィリエイト、A8.net、バリューコマース等の広告配信サービス経由
- 退職代行サービスの紹介リンク:退職代行ガーディアン、退職代行即ヤメ、弁護士法人ガイア等
- 転職エージェント・転職サイトの紹介リンク:dodaやリクルート系の転職支援サービス
- Google AdSense:Google社が運営するコンテンツ連動型広告
2. 広告掲載の基準
当サイトでは、以下の基準に従って広告を掲載しています。
- 筆者または編集部が実際に内容を確認し、「読者に紹介できる」と判断したサービスのみを掲載します
- 広告主から記事内容の変更を強制された場合、その依頼には一切応じません
- メリットだけでなく、デメリットや注意点も必ず併記します
- 広告(PR)を含む記事には、記事冒頭に必ずPR表記を入れます
- 誇大表現・虚偽表現・断定的な保証は行いません
- 医療・法律・金融に関する情報は、原則として一次情報(厚生労働省・消費者庁・国税庁等の公式発表)を出典として明記します
3. アフィリエイト広告について
当サイトの一部記事にはアフィリエイト広告(成果報酬型広告)が含まれます。読者が広告経由でサービスを利用された場合、当サイトに紹介料が支払われることがあります。ただし、紹介料の有無は記事の内容や評価に影響しません。
記事の冒頭には「※本記事はPR・アフィリエイト広告を含みます」と明記しています。これは消費者庁のステルスマーケティング規制(2023年10月施行)に準拠した表記です。
4. 読者への約束
当サイトは「読者が自分で判断できる情報を届ける」ことを第一の目的としています。広告収入は運営の支えですが、広告収入のために読者を誤誘導することはありません。
- 特定のサービスを強引に押し付けません
- 状況に応じて複数の選択肢を提示します
- 「使うべきでない人」も明示します
- 体験談は実体験に基づき、誇張しません
5. 出典・引用について
当サイトでは、データや統計を引用する際に出典を明記しています。主に以下のような一次情報源から引用しています。
- 厚生労働省「雇用動向調査」「労働安全衛生調査」「過労死等防止対策」
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」
- e-Gov 法令検索(民法・労働基準法等)
- ハローワーク公式(厚生労働省)
6. 健康・医療情報の取り扱い
当サイトの記事は医療アドバイスを提供するものではありません。心身の不調を感じた場合は、必ず医療機関(心療内科・精神科等)の受診をご検討ください。記事内に挿入している相談窓口は以下のとおり、すべて公的・信頼性の高い窓口です。
- よりそいホットライン:0120-279-338(24時間無料)
- こころの健康相談統一ダイヤル:0570-064-556
- いのちの電話:0120-783-556
- 労働条件相談ほっとライン(厚労省):0120-811-610
7. 法的情報の取り扱い
当サイトでは退職や労働条件に関する法的情報を扱っていますが、これらは一般的な情報提供であり、個別の法的アドバイスではありません。具体的な法的問題(パワハラの慰謝料請求、未払い残業代の請求等)については、必ず弁護士または労働基準監督署にご相談ください。
8. 個人情報の取り扱い
当サイトは、お問い合わせフォーム等で個人情報を収集する場合があります。収集した情報は、お問い合わせへの返答以外には使用しません。第三者への提供は、法令に基づく場合を除き行いません。
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9. 著作権
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最終更新日:2026年4月9日
