退職代行 ガーディアンの口コミ・評判｜料金と利用の流れを徹底解説

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退職代行ガーディアンは「上司と話さず辞めたい人」に向いている労働組合型の退職代行です

「退職代行ガーディアンの口コミって実際どうなの？」「料金は高い？」「本当に会社に行かずに辞められる？」

退職代行を調べていると、良い評判も悪い評判も出てきて迷いますよね。

結論から言うと、退職代行ガーディアンは上司に直接退職を伝えるのが限界で、有給消化や退職日の調整も会社と交渉してほしい人に向いています。

一方で、未払い残業代の請求や裁判対応まで任せたい人は、弁護士型の退職代行を検討したほうが安全です。

私自身も退職代行を使って会社を辞めた経験があります。だからこそ、この記事では「おすすめです」で終わらせず、良い点も不安な点も正直に整理します。

退職代行ガーディアンの基本情報

まずは、退職代行ガーディアンの基本情報を確認しておきましょう。

項目	内容
サービス名	退職代行ガーディアン
運営元	東京労働経済組合
運営タイプ	労働組合型
料金	19,800円（税込）
追加費用	なし
相談方法	LINE・電話
支払い方法	銀行振込・クレジットカード
対応雇用形態	正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトなど
特徴	労働組合として会社への申入れ・照会・交渉に対応

※料金・対応内容は変更される可能性があります。申し込み前に必ず公式サイトの最新情報を確認してください。

退職代行ガーディアンの口コミ・評判まとめ

退職代行ガーディアンの評判を大きく分けると、良い口コミでは「早く辞められた」「会社と直接話さずに済んだ」「労働組合なので安心できた」という声が目立ちます。

一方で、気になる口コミでは「連絡のタイムラグがあった」「対応が事務的に感じた」「細かい進捗が見えず不安だった」という声もあります。

良い評判	気になる評判
即日で話が進んだ	進捗が見えにくい場合がある
上司と話さずに済んだ	対応がドライに感じる人もいる
有給や退職日の相談ができた	複雑な要望は整理して伝える必要がある
労働組合運営で安心感がある	弁護士ではないため裁判対応はできない

口コミを見ると、ガーディアンは「親身なカウンセリングサービス」というより、退職に必要な連絡・交渉を現実的に進める実務型のサービスに近いです。

そのため、「とにかく上司と話さず退職したい」「退職完了まで淡々と進めてほしい」という人には合いやすいです。

逆に、「不安な気持ちを細かく聞いてほしい」「毎回ていねいに寄り添ってほしい」という人は、対応のドライさが気になる可能性があります。

実際に退職代行を使った側から見たリアルな感想

私が退職代行を使ったときに一番きつかったのは、依頼した後の待ち時間でした。「今どうなっているんだろう」「本当に会社へ連絡してくれているのか」と不安になります。退職完了の連絡が来た瞬間は、解放感よりも「やっと終わった」という感覚が強かったです。

退職代行は、申し込んだ瞬間にすべての不安が消える魔法ではありません。

むしろ依頼後は、会社からの反応を待つ時間があります。この時間がかなりストレスになります。

ただ、自分で上司に電話したり、面談で引き止められたり、怒鳴られたりするよりは、はるかに安全な距離を取れます。

退職代行を使う意味は「楽をすること」ではありません。自分では退職を言い出せない状態まで追い込まれた人が、会社との距離を取って正式に辞めるための手段です。

当サイト独自調査で見えた「退職代行を使いたくなる職場」の共通点

退職代行に対しては、「自分で言えばいいだけ」「若者が甘えている」といった否定的な声もあります。

たしかに、すべての退職で退職代行が必要なわけではありません。

しかし、当サイトが収集した職場体験の声を見ると、退職代行を検討する背景には、単なるわがままでは片づけられない職場環境もあります。

このような職場では、退職を切り出すだけでも大きなストレスになります。

特に、上司が高圧的・引き止めが強い・会社の説明が信用できない場合、自力で退職を進めようとすると心身をさらに削られます。

もちろん、退職代行を使う人の中には「自分で言えるのに使っている」ケースもあるでしょう。

でも、問題のある職場から静かに離れるために退職代行が必要な人もいます。そこは分けて考えたほうがいいです。

退職代行ガーディアンのメリット5つ

ガーディアンの主なメリットは以下の5つです。

メリット1：労働組合型なので会社と交渉しやすい

退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する労働組合型の退職代行です。

労働組合には、会社と団体交渉する権利があります。そのため、単なる「退職の伝言」だけでなく、有給消化や退職日、退職書類などの労働関係事項について会社へ申し入れ・照会・交渉しやすいのが強みです。

民間企業の退職代行は、基本的に会社へ退職意思を伝える役割に限られます。

「引き止められたらどうしよう」「有給を使わせてもらえなかったらどうしよう」という不安がある人は、労働組合型を選ぶメリットがあります。

メリット2：料金が19,800円で追加費用なし

ガーディアンの料金は、公式サイト上では19,800円（税込）です。

追加費用なしと案内されているため、「あとからオプション料金を請求されたらどうしよう」という不安を持ちにくいです。

弁護士型の退職代行は費用が高くなりやすいため、一般的な退職であれば、ガーディアンは費用と対応範囲のバランスが取りやすい選択肢です。

メリット3：会社や上司と直接話さずに済む

ガーディアンに依頼すると、退職の意思はガーディアン側から会社に伝えてもらえます。

退職届や貸与品の返却も、基本的には郵送で対応できます。

パワハラ気味の上司、怒鳴る上司、話を聞かずに引き止める上司がいる場合、「直接話さなくていい」というだけでかなり大きいです。

メリット4：LINE・電話で相談できる

相談はLINEまたは電話でできます。

退職を考えている人の中には、電話で話す気力すら残っていない人もいます。

LINEで状況を整理しながら相談できるのは、精神的に限界の人にとって使いやすいポイントです。

メリット5：退職後も組合員期間中は相談できる

ガーディアンでは、退職支援が終わった後も、組合員期間中は相談できると案内されています。

退職は「会社に辞めると伝えたら終わり」ではありません。

離職票、源泉徴収票、貸与品、最終給与、有給消化など、退職後に確認すべきこともあります。

退職完了後も相談先があるのは安心材料になります。

退職代行ガーディアンのデメリット・注意点3つ

ガーディアンは便利ですが、万能ではありません。申し込む前に注意点も確認しておきましょう。

デメリット1：弁護士ではないため裁判対応はできない

ガーディアンは労働組合であり、弁護士法人ではありません。

退職に関する会社との交渉には対応できますが、裁判の代理や法律事件としての代理対応は弁護士の領域です。

以下のような場合は、最初から弁護士型の退職代行や労働問題に強い弁護士へ相談したほうが安全です。

• 会社から損害賠償を請求されそう
• 未払い残業代を本格的に請求したい
• パワハラ・セクハラの慰謝料請求を考えている
• 会社と大きな法的トラブルになっている

デメリット2：進捗連絡が少ないと不安になりやすい

退職代行を使うと、会社とのやり取りを自分でしない分、途中経過が見えにくくなります。

口コミでも「もっと進捗がわかれば安心できた」という声があります。

依頼するときは、最初に以下をまとめて伝えておくとスムーズです。

• 希望退職日
• 有給を使いたいか
• 会社からの連絡を受けたくないこと
• 返却物の有無
• 社宅・寮・制服・PC・保険証などの有無

デメリット3：会社からの連絡を完全に止められるとは限らない

ガーディアンから会社へ「本人に直接連絡しないでほしい」と伝えてもらうことはできます。

ただし、会社が絶対に連絡してこないと保証されるわけではありません。

もし会社から電話やLINEが来ても、焦って自分で返答せず、まずはガーディアンに相談しましょう。

退職代行ガーディアンを使う流れ

ガーディアンの利用は、公式サイト上では大きく6ステップで案内されています。

ステップ	内容
STEP1	LINEまたは電話で相談する
STEP2	規約を確認し、加入手続きをする
STEP3	組合費を納付する
STEP4	退職に関する方針を確認する
STEP5	ガーディアンが会社へ退職意思を伝える
STEP6	退職届・貸与品返却・退職書類などを調整する

退職届や貸与品の返却は、基本的に郵送で進められます。

つまり、会社に直接行かずに退職手続きを進められる可能性が高いです。

退職代行ガーディアンと他の退職代行の違い

退職代行は、大きく分けると「民間企業型」「労働組合型」「弁護士型」の3種類があります。

種類	特徴	向いている人
民間企業型	料金が安め。退職意思の伝達が中心	会社と揉める可能性が低く、シンプルに退職したい人
労働組合型	団体交渉権があり、有給や退職日の交渉に対応しやすい	引き止め・有給消化・退職日調整が不安な人
弁護士型	法的トラブル、未払い請求、損害賠償対応に強い	会社と法的に揉めている人

ガーディアンは、この中の労働組合型です。

「弁護士に頼むほどではない。でも民間企業型だと交渉面が不安」という人に向いています。

退職代行ガーディアンがおすすめな人

ガーディアンは、以下のような人におすすめです。

• 上司に退職を言い出せない人
• 引き止めが怖い人
• パワハラ気味の上司と話したくない人
• 有給消化について会社と交渉してほしい人
• 退職届や貸与品返却も含めて相談したい人
• 弁護士型ほどの費用はかけたくない人
• LINEで手続きを進めたい人

特に、「辞めます」と言った後に怒鳴られる、説教される、長時間拘束される、退職を認めないと言われる可能性がある人は、退職代行を使う意味があります。

退職代行ガーディアンをおすすめしない人

逆に、以下のような人はガーディアン以外の方法も検討してください。

• 自分で普通に退職を伝えられる人
• 会社との関係が悪くない人
• 退職日まで余裕がある人
• 未払い残業代や慰謝料を本格的に請求したい人
• 裁判や損害賠償など法的トラブルが起きそうな人
• 公務員など退職手続きが特殊な人

退職代行は、全員が使うべきサービスではありません。

自分で退職を伝えられるなら、そのほうがお金はかかりません。

ただし、すでに心身が限界で、会社と直接やり取りすること自体が苦痛なら、無理に自力で退職しようとしなくて大丈夫です。

退職代行を使う前に確認しておきたいもの

申し込む前に、以下を整理しておくと手続きがスムーズです。

確認項目	内容
雇用形態	正社員・契約社員・派遣・アルバイトなど
希望退職日	いつから出社したくないか
有給残日数	有給を使いたいか
貸与品	制服・社員証・PC・スマホ・保険証など
社宅・寮	退去日や荷物の整理が必要か
会社からの連絡	本人に連絡しないでほしい旨を伝えるか
退職書類	離職票・源泉徴収票・雇用保険関係書類など

特に社宅や寮に住んでいる人は、退職後の住まいの問題が出てきます。

「今すぐ辞めたい」という気持ちは大切ですが、住む場所・手持ちのお金・次の収入源も同時に確認しておきましょう。

辞めたいけど次が不安な人は、退職前に転職相談もあり

退職代行は「会社を辞める手段」です。

ただ、辞めた後の生活や仕事まで自動で解決してくれるわけではありません。

もし「辞めたいけど次が決まっていない」「転職できるか不安」という状態なら、退職代行とあわせて転職エージェントも確認しておくと安心です。

特に、ブラック企業で消耗している人ほど、自分の強みや選べる求人が見えなくなりがちです。

第三者にキャリアを整理してもらうだけでも、「辞めた後にどう動くか」がかなり見えやすくなります。

退職代行ガーディアンに関するよくある質問

Q1. 退職代行ガーディアンの料金はいくらですか？

公式サイト上では、料金は19,800円（税込）と案内されています。追加費用なしとされていますが、料金は変更される可能性があるため、申し込み前に公式サイトで最新情報を確認してください。

Q2. ガーディアンは本当に会社と交渉できますか？

ガーディアンは労働組合型の退職代行です。労働組合には団体交渉権があるため、退職日や有給消化などの労働関係事項について会社へ申し入れ・照会・交渉しやすいのが特徴です。

Q3. 退職代行ガーディアンを使えば即日退職できますか？

相談当日から出社せずに済むよう進められるケースはあります。ただし、法律上の退職日、有給消化、欠勤扱いなどは雇用契約や会社の対応によって変わります。「必ずその日付で退職できる」と断定せず、担当者に確認しましょう。

Q4. 会社から本人に電話が来たらどうすればいいですか？

基本的には自分で対応せず、ガーディアンに連絡して指示を確認しましょう。焦って会社と直接やり取りすると、話がこじれる可能性があります。

Q5. 有給消化もお願いできますか？

有給消化について会社へ伝えてもらうことは可能です。労働組合型なので、有給取得に関する交渉にも対応しやすいです。ただし、実際の処理は有給残日数や会社側の対応によって変わります。

Q6. 退職届は自分で書く必要がありますか？

退職届などの書類は、本人が作成・提出する必要があります。ガーディアンではテンプレートの案内があるため、書き方が不安な場合は相談できます。

Q7. ガーディアンは公務員でも使えますか？

公務員は民間企業の労働者とは退職手続きや適用法令が異なる場合があります。ガーディアンの対応可否を確認したうえで、必要に応じて弁護士へ相談するのが安全です。

Q8. 退職代行を使ったことは転職先にバレますか？

通常、履歴書や職務経歴書に「退職代行を使った」と書く必要はありません。転職活動では「一身上の都合により退職」と説明すれば足ります。ただし、前職への確認が不安な場合は、転職エージェントに相談しておくと安心です。

まとめ：退職代行ガーディアンは「自分で言えない退職」を現実的に進めたい人向け

退職代行ガーディアンは、労働組合型の退職代行です。

料金は公式サイト上で19,800円（税込）。追加費用なしと案内されており、LINE・電話で相談できます。

強みは、労働組合として会社へ退職意思の伝達や退職に関する交渉を進めやすい点です。

一方で、弁護士ではないため、裁判対応や慰謝料請求などの法的トラブルには向きません。

最後に、ガーディアンが向いている人を整理します。

退職代行は、逃げではありません。

本当に危ない職場から、静かに距離を取るための手段です。

自分で退職を言えるなら、それが一番です。でも、もう限界なら、無理に正面突破しなくても大丈夫です。

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