AtCoderのレートを履歴書に載せるなら、応募先に指定欄がある場合はそこへ記入します。指定がなければスキル欄や趣味・特技欄に、部門・レート・確認時点をまとめると伝わりやすくなります。自己PR欄を使う場合は、数値に加えて取り組み方も説明しましょう。
ここではプログラマー職へ応募する人に向けて、実際の記入欄の見本とコピー用例文を示します。現在レートと最高レートが異なる場合や、茶色・灰色の段階で迷う場合も扱います。
AtCoderのレートを趣味・特技欄に書く記入例
次はAlgorithm部門の現在レートが865、最高レートが942の人を想定した例です。専用のスキル欄がない履歴書でも、趣味・特技欄にこのようにまとめられます。
コピー用の記入例
競技プログラミング：AtCoder（Algorithm）
現在レート：865（緑色）
最高レート：942（緑色）
2026年9月21日時点／使用言語：C++
数値・日付・使用言語は架空の例です。自分のプロフィールを確認し、提出時点の情報に置き換えてください。プロフィールURLを添える場合は、この記載の末尾に自分のページのURLを加えます。
1行に収めたい場合
AtCoder（Algorithm）：現在865／最高942（2026年9月21日時点）
欄の大きさに合わせて色の説明は省略できます。現在値か最高値かを示す言葉と部門名は残すと、数値の意味を取り違えにくくなります。
資格欄・スキル欄・自己PR欄の使い分け
| 履歴書の欄 | 使い方 |
|---|---|
| 応募先が設けた競技成績・AtCoder欄 | 指定された項目に回答する。現在値か最高値かの指定も確認 |
| スキル欄 | 競技プログラミングの実績として部門・レート・確認日を記載 |
| 趣味・特技欄 | 普段の取り組みの一つとして短く記載。上の見本の形を使える |
| 自己PR欄 | 練習や問題解決の工夫を具体的に書き、レートを補足 |
| 免許・資格欄 | 通常のコンテストレートを資格の「取得」「合格」として書かない |
通常のAtCoderレートはコンテストの成績をもとに変わる指標です。「AtCoder緑色取得」のような資格名に見える書き方ではなく、競技成績として示しましょう。応募先が資格・技能をまとめて書く欄を設けている場合は、その指示に沿って区別が分かるように記入できます。
学習で使ったC++やPythonと業務で使った言語も分けて示します。言語の習熟度を一緒に整理する場合は、次の記事の記入例を使ってください。
現在レートと最高レートはどちらを書く？
応募先に指定がなければ、現在値を基本にし、過去の最高値も伝えたい場合は併記する方法をおすすめします。これは書き分けの提案であり、すべての企業に共通する提出ルールではありません。
AtCoderのプロフィールでは「Rating」と「Rating最高値」が別に表示され、AlgorithmとHeuristicも分かれています。自分が確認した部門の値を転記しましょう。表示項目はAtCoder公式プロフィールの表示例でも確認できます。リンク先の利用者の数値は本記事の架空例とは別です。
| 確認する項目 | 記載するときの考え方 |
|---|---|
| Rating | 現在レートとして書く |
| Rating最高値 | 最高レートと明記する。現在値に置き換えない |
| Algorithm／Heuristic | 数値の前に部門を記す。両方を載せるなら別々に書く |
| 個々のコンテストのパフォーマンス | レートと混同しない。大会実績として示すなら大会名と項目を明記 |
たとえば現在は茶色、最高は緑色の場合に「緑色」とだけ書くと、現在のプロフィールと違って見えます。「現在760（茶色）／最高850（緑色）」のように分ければ、到達した実績を残しながら現状も伝えられます。
レートは固定の資格ではありません。書類作成後にコンテストへ参加して数値が変わった場合も、記載した日付時点の値だと説明できるようにします。提出前に更新できるなら最新の表示と照合しましょう。
レートと色の対応やコンテストのパフォーマンスとの関係は、AtCoder公式の「レーティングのしくみ」を確認してください。
自己PR欄しかない履歴書では取り組み方を書く
自己PR欄に「AtCoder緑色」とだけ書くと、どのように学び、どんな強みを発揮したかが伝わりません。自分が普段行っている確認や改善を一つ選び、開発の仕事との接点を示します。
コピー用の自己PR例（165字）
私の強みは、うまく動かない原因を整理して改善することです。AtCoderの練習では、正解できなかった問題について入力条件と処理を確認し、失敗する小さな例を作って原因を調べています。修正後は同じ条件で動作を確かめ、後日解き直して理解を確認しています。この習慣を、開発業務での不具合の切り分けと修正後の確認に生かしたいと考えています。
この例は失敗する入力を作り、修正後に確かめる習慣を説明しています。同じ行動をしていない場合は、解説を読んだ後の実装、計算量の見直し、解法の比較など、自分が説明できる取り組みに置き換えます。レートも載せたい場合は文章の末尾に先ほどの1行例を添えられます。
競技で使っている言語やアルゴリズムの経験と、Webアプリの開発・チーム開発の経験は分けて記載しましょう。コンテストの成績だけで、未経験の開発業務までできると書く必要はありません。
茶色・灰色でも履歴書に書ける？
「何色以上でなければ履歴書に書けない」という一律の線引きはせず、応募先の記入指示と仕事内容に関係する材料かを見て判断します。レートが指定されている応募欄では、実際の数値を記入してください。
任意の自己PR欄なら、レートだけを強調するより、継続した練習や具体的な工夫を伝える方法もあります。採用上どの程度評価されるかは企業や職種によるため、「緑色なら選考に通る」などとは言い切れません。
また、まだレートが付いていない場合は過去問の練習実績として書けます。解いた問題の難易度を自分のレートとして記載せず、次のように活動内容を示します。
C++の学習としてAtCoderの過去問に取り組んでいます。解説を読んだ問題は後日解き直し、入力条件による処理の違いを確認しています。
提出前はプロフィールと記載内容を照合する
最後に、部門、現在値と最高値、確認日、プロフィールURLを照合します。URLは他人のページやコンテストのトップではなく、自分のプロフィールを開けるものにしましょう。
応募書類に載せる情報の優先順位は、求人で求められる経験に合わせます。職歴・志望動機・資格なども含めて履歴書全体を仕上げる場合は、親記事の見本を確認してください。
