「転職したほうがいいのか分からない」
「今の会社が限界だけど、次が見つかる気がしない」
「そもそも自分が転職できるのか不安」
このページは、
今すぐ転職したい人のための記事ではありません。
- 転職するかどうかで止まっている。
- 失敗が怖くて動けない。
- 判断材料が足りない。
そんな状態の人に向けて、
考えるための材料を整理したページです。
最初に結論
多くの人が誤解していますが、転職エージェントは
「応募する場所」ではありません。
「転職を決めてから使うもの」
そう思われがちですが、実際は決める前に使う人も多いです。
たとえば、自分がどこまで通用するのかを確かめるために使えます。
このページでは、
転職エージェントを「使ったほうがいい」「使うべき」とは言いません。
使う価値が大きい人と、そうでない人を分けて整理します。
転職エージェントを使う価値が大きい人
① 自分の市場価値が分からず、不安が強い人
※「受かるかどうか」が想像できない人
- 書類が通る気がしない
- 今の職歴で通用するのか分からない
- 求人を見るほど自信がなくなる
こういう状態なら、
エージェントは「応募する場所」ではなく、
どこまで通用するかを確かめる場として使えます。
実際にやるのは、
いくつか出してみて反応を見るだけです。
通るのか、落ちるのか
どんな求人が来るのか
それが分かると、
辞めるかどうかを現実で考えられます。
② 面接が不安で、初めての転職の人
※いきなり本命を受けたくない場合
- 面接が久しぶり、または初めて
- 何を聞かれるのか想像がつかない
- 本命から落ちるのが怖い
この状態なら、
練習のつもりで使うくらいがちょうどいいです。
最初は、
「とりあえず話を聞いてみる」
それだけでも構いません。
話を聞くうちに、
条件や働き方、
人の雰囲気が見えてきて、
「ここなら、無理しなくて済みそう」
そう感じる会社に出会うこともあります。
本命かどうかより、
続けられそうかどうかで考えられるようになる。
それが、一番大きな変化です。
③ 「受かるなら行く／落ちるなら今は動かない」と決めたい人
※勢いでは決めたくない人
- 辞めたい気持ちはある
- でも失敗したくない
- うまくいくなら進みたい
こう考えているなら、
内定は「ゴール」ではなく、判断材料として使えます。
受かったら、
「本当に行くか」を落ち着いて考える。
落ちたら、
「今はどこが厳しいのか」を知る。
どちらでも、
何も分からないまま悩み続けるより、
少し前に進んだ状態です。
逆に、転職エージェントが邪魔になりやすい人
① 行きたい転職先が、もう決まっている人
- 応募したい会社や職種がはっきりしている
- 条件交渉や情報集めも、自分で進められる
この状態なら、
エージェントを使っても得られるものは多くありません。
やり取りが増える分、
「自分で動いたほうが早い」と感じることもあります。
② 強く勧められると、気持ちが揺れやすい人
エージェントも人なので、
どうしても相性はあります。
もし、
「今すぐ動いたほうがいいですよ」
と言われると迷いが増えそうなら、
最初から
流されない前提で使うか、
今は使わない選択もありです。
無理に合わせる必要はありません。
③ 今は、余裕があまりない人
エージェントを使うと、
思っている以上に連絡が増えます。
もし今、
返信すること自体が負担になりそうなら、
それは「動かないほうがいいサイン」かもしれません。
転職は、
余裕があるときのほうが、結果も落ち着きます。
転職エージェントを使う“ちょうどいいタイミング”
「会社を辞めてから使うもの」と思われがちですが、
実はそうでもありません。
むしろ向いているのは、
- まだ在職中
- 迷っている段階
- 情報だけ欲しいとき
このあたりです。
辞める前に、
自分が
通るのか、通らないのか
どんな求人が現実なのか
今どの位置にいるのか
を知っておくだけで、
勢いで辞めてしまう可能性はかなり下がります。
ここまでの整理
転職エージェントは、
転職を決断するための場所ではありません。
無理に使う必要もありません。
ただ、
試してから決めるための道具として使うと、
判断がずっと楽になります。
「分からないまま悩む」状態を抜けるための、
一つの選択肢です。
ここから先は「どこを使うか」で迷っている人へ
大手がいい、知名度が高い、ではなく
目的で分けるのが安全です。
① 市場価値を広く知りたい人
- 自分がどのあたりにいるのか知りたい
- どんな求人が現実的なのか見てみたい
- 通る／通らないを一度はっきりさせたい
この目的なら、
全体を広く見られるタイプが合っています。
② 面接が不安で、練習したい人
- 面接の経験があまりない
- 話すのが得意ではない
- 一度、第三者のフィードバックがほしい
この場合は、
サポートを重視してくれるタイプのほうが安心です。
③ 条件や年収を、できれば下げたくない人
※ある程度の経験がある場合
- 今の仕事で、一定の経験は積んでいる
- 条件を下げてまで転職したいわけではない
- 変えるなら、意味のある選択にしたい
この場合は、
条件や交渉まわりをきちんと扱ってくれるところで、
一度、現実を確認してみるのが向いています。
今は、転職すると決めなくて大丈夫です。
まずは「受かるかどうか」だけ確かめてみてください。
- 登録＝応募ではありません
- 合わなければ、使わなくてOK
- 「今は動かない」という結論でも問題ありません
最後に
転職するかどうかは、
今ここで決めなくて大丈夫です。
ただ、
不安だけを抱え続けたり、
想像だけで諦めてしまうのは、
あとから後悔しやすくなります。
一度、
「受かるかどうか」を確かめてから、
続けるかどうかを考える。
この順番なら、
判断もしやすくなります。
このページの結論
- 転職エージェントは「判断材料」
- 使う価値が大きい人と小さい人がいる
- 今は、試してみるだけで十分
