職業訓練と再就職の案内所
退職後にまずやること、失業保険、ハローワーク相談、職業訓練の選び方を順番に整理。生活費・給付金・コース選び・就職まで迷わず進めるための入口です。
"失業給付"
記事一覧
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転職して1年未満でも育休は取れる？会社の除外条件と給付金を確認
転職して1年未満でも育休を取れる場合があります。労使協定による除外、申出時点の勤続期間、有期契約の条件を日付の例で解説。育児休業給付金についても、前職の雇用保険期間と失業給付の手続き状況から確認する方法を紹介します。
週10〜19時間のパートも育休手当はもらえる？加入期間・前職分・金額【2028年】
2028年10月から雇用保険に入る短時間パート向けに、育児休業給付金の加入期間と金額を解説。6日・40時間で12か月を数える方法、無給の産休、前職期間の通算、月6万〜10万円の試算、会社への確認文を掲載。将来の確定額とは区別します。
失業保険中のアルバイトはどう申告する？1日2時間・週10時間【2028年】
2028年10月以降の失業保険とアルバイトを解説。1日2時間以上の不支給、週10時間の就職扱い、内職減額の廃止、翌月払いの勤務申告を具体例で整理。勤務記録の見本と28日間の給付日数の計算も掲載します。
掛け持ちの雇用保険はどちらで加入？週10時間以上・片方退職の扱い【2028年】
2028年10月から掛け持ち先の両方が週10時間以上になる場合、雇用保険はどちらで加入する？A社・B社とも週12時間の例で、加入先、保険料、会社への連絡文、片方だけ辞めたときの切替えと失業給付を解説。確定した改正と手続きの方針案を区別します。
週10〜19時間のパートの失業保険はいくら？月6万〜10万円の試算【2028年改正】
2028年の雇用保険の下限見直しを踏まえ、週10〜19時間のパートの失業給付を解説。月6万・8万・10万円の日額、28日分・90日分を条件付きで試算し、1,230円の意味や公表後の確認方法を整理します。将来の確定額とは区別しています。
失業保険の6日・40時間はどう数える？月途中の加入・欠勤の計算例【2028年10月から】
2028年10月からの失業保険の6日・40時間基準を計算例で解説。加入1年と被保険者期間12か月の違い、月途中の0.5か月、欠勤・有給休暇の数え方を表で確認できます。会社への確認文と用意する資料も掲載。
ハローワークの紹介を断ると失業保険はどうなる？応募・内定辞退と給付制限
ハローワークで紹介された求人を断ると失業保険は止まる？紹介前・紹介状をもらった後・内定後の違い、正当な理由と1か月の給付制限を解説。希望条件が合わないときの伝え方、残す資料、認定申告の注意点も紹介します。
雇用保険の資格喪失は取り消せる？一時的なシフト減の訂正手続き
来月は週24時間へ戻す約束なのに雇用保険を外されたら？資格喪失の取消・訂正を求める手順、復帰の約束を示す資料、会社への依頼文、ハローワークへの申出と審査請求の違いを解説します。