8時間勤務で休憩45分のまま残業したら違法？1時間必要になる境目と確認方法
1日8時間働いて休憩が45分だったとしても、それだけで違法にはなりません。実際の労働時間が8時間ちょうどなら45分以上の休憩で足ります。しかし残業によって8時間を1分でも超えるなら、原則として合計60分以上の休憩が必要です。もともと45分し...
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職業訓練と再就職の案内所
退職後にまずやること、失業保険、ハローワーク相談、職業訓練の選び方を順番に整理。生活費・給付金・コース選び・就職まで迷わず進めるための入口です。
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職業訓練と再就職の案内所の免責事項。職業訓練、失業保険、ハローワーク、退職後の手続きに関する情報の扱い、公式窓口への確認、個別判断の限界についてまとめています。
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高年齢雇用継続給付は65歳の何月まで？最後の対象月と振込時期の確認方法
高年齢雇用継続給付を受け取っていると「65歳になる月で終わるのか」「最後の振込はいつなのか」が気になります。65歳の誕生日を迎えても入金が続くと、もらい過ぎではないかと不安になる人もいるでしょう。高年齢雇用継続基本給付金の支給対象期間は、原...
65歳・70歳を過ぎても雇用保険料は引かれる？何歳まで払うかと免除の扱い
65歳を過ぎても働いているのに、給与明細から「雇用保険料」が引かれている。70歳になって厚生年金保険料が終わった人なら「雇用保険料もそろそろ終わるのでは？」と思うかもしれません。結論からいうと、雇用保険料には65歳・70歳といった年齢による...
職業訓練は週2〜3日・1日4時間のパート希望でも受けられる？
訓練後は週2〜3日・1日4時間だけ働きたい人へ。正社員希望と勤務時間の条件を分け、求職者支援訓練の原則、公共職業訓練で確認すること、窓口での相談文と受講できない場合の動き方を解説します。
子の看護等休暇も有給も使い切ったら？学校行事で休む相談手順
子の看護等休暇と有給を使い切った後、学校行事で休むには何から相談する？別枠の休暇、シフト・勤務時間の変更、無給休暇や欠勤の確認順を解説。上司・人事への相談文と、給与・勤怠で確かめる点も紹介します。
週10〜19時間のパートも育休手当はもらえる？加入期間・前職分・金額【2028年】
2028年10月から雇用保険に入る短時間パート向けに、育児休業給付金の加入期間と金額を解説。6日・40時間で12か月を数える方法、無給の産休、前職期間の通算、月6万〜10万円の試算、会社への確認文を掲載。将来の確定額とは区別します。