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職業訓練と再就職の案内所

退職後にまずやること、失業保険、ハローワーク相談、職業訓練の選び方を順番に整理。生活費・給付金・コース選び・就職まで迷わず進めるための入口です。

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広告ポリシー

職業訓練と再就職の案内所の広告ポリシー。広告・アフィリエイトの掲載方針、職業訓練・失業保険・ハローワーク関連記事で広告より公的情報を優先する方針をまとめています。

運営者情報・編集方針

職業訓練と再就職の案内所の運営者情報と編集方針。職業訓練、失業保険、ハローワーク相談などの記事で確認している公的情報、更新方針、広告との距離をまとめています。

免責事項

職業訓練と再就職の案内所の免責事項。職業訓練、失業保険、ハローワーク、退職後の手続きに関する情報の扱い、公式窓口への確認、個別判断の限界についてまとめています。

お問い合わせ

お問い合わせ当サイト「職業訓練と再就職の案内所」へのご連絡は、下記のお問い合わせフォームからお願いいたします。記事内容の誤りや古い情報についてのご指摘、ご意見、引用・広告掲載に関するご連絡を受け付けています。お問い合わせいただく前に個別の失...

プライバシーポリシー

個人情報の取り扱いについて当サイト「職業訓練と再就職の案内所」(以下、当サイト)は、利用者の個人情報を適切に取り扱うため、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。個人情報の取得と利用目的当サイトでは、お問い合わせフォームの利用時に、氏名...

運営者プロフィール|草尾雄太

職業訓練と再就職の案内所を運営する草尾雄太のプロフィール。職業訓練、就職、退職、フリーランス経験をもとに、退職後の手続き・失業保険・ハローワーク相談の記事を作成しています。
社会保険の加入・保険料・支援金

育休中にボーナスが出たのに社会保険料が引かれた|1か月超・月末条件と免除の確認方法

育休中にボーナスが支給され、健康保険料や厚生年金保険料が引かれていても、必ずしも会社の間違いではありません。2022年10月1日以降に開始した育児休業等では賞与の社会保険料が免除されるのは「賞与支給月の末日を含む」「連続して1か月を超える育...
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8時間勤務で休憩45分のまま残業したら違法?1時間必要になる境目と確認方法

1日8時間働いて休憩が45分だったとしても、それだけで違法にはなりません。実際の労働時間が8時間ちょうどなら45分以上の休憩で足ります。しかし残業によって8時間を1分でも超えるなら、原則として合計60分以上の休憩が必要です。もともと45分し...