1名無しVIPがお送りします30代の転職ってさ、未経験職種は厳しいけど経験活かせば年収アップ狙えるらしいぞ。
2名無しVIPがお送りします即戦力求められるから応募企業のニーズ見極めが大事ってやつね。
3名無しVIPがお送りします>>1 未経験職種ダメとか夢ないなｗ 経験よりやる気だろ！
4名無しVIPがお送りします転職活動って1～3ヶ月で終わる人が多いんだって。短期決戦だな。
5名無しVIPがお送りします>>4 本当かよ？俺なんて半年以上かかってるんだけど。
6名無しVIPがお送りします転職サービスはやっぱ転職サイトが鉄板。男女で使うサービスに差あるみたいだけど。
7名無しVIPがお送りします>>6 俺はダイレクトリクルーティング派。企業からスカウト来るの楽しい。
8名無しVIPがお送りします>>6 女性は職安使う人多いって意外だわ。
9名無しVIPがお送りします30代の求人応募数って平均で男性17.2件、女性12.1件らしい。結構応募するんだな。
10名無しVIPがお送りします>>9 そんなに応募してたら疲れそう…。
11名無しVIPがお送りします>>9 数打ちゃ当たる戦法も大事かもな。
12名無しVIPがお送りします年収アップ狙えるけど、下がる可能性もあるとかギャンブルすぎん？
13名無しVIPがお送りします>>12 リサーチ不足が原因じゃね？ちゃんと調べればリスク減らせるっしょ。
14名無しVIPがお送りします >>12 そんなの転職あるあるだろｗ 成功したら儲けもんって感じ。
15名無しVIPがお送りします30代の転職活動率、男性18.4％、女性10.7％って結構低いな。
16名無しVIPがお送りします>>15 10人に1人ちょいならそんなもんじゃね？
17名無しVIPがお送りします>>15 逆に40代とかもっと低いぞ。
18名無しVIPがお送りします「嫁ブロック」で内定辞退するケースってマジであるんだな。
19名無しVIPがお送りします>>18 嫁の許可ないと転職できないとか情けなさすぎだろｗ
20名無しVIPがお送りします>>18 家族巻き込むと面倒だけど、話し合いは必要かもな。
21名無しVIPがお送りします転職で年収上がった人って男性49.6％、女性32.1％か…。女性厳しいね。
22名無しVIPがお送りします>>21 男性も半分くらいしか上がってないの地味にキツい。
23名無しVIPがお送りします>>21 女性はキャリア中断あるし、その影響も大きいんじゃね？
24名無しVIPがお送りします30代で未経験職種に転職するのは本当に厳しいんだな。
25名無しVIPがお送りします>>24 未経験歓迎とか言ってる求人でも実際は経験求められることあるしな。
26名無しVIPがお送りします>>24 人手不足の業界ならワンチャンあるけどね。
27名無しVIPがお送りします転職期間、1～3ヶ月が最多とか短すぎじゃね？
28名無しVIPがお送りします>>27 準備してから活動始める人が多いんだろ。
29名無しVIPがお送りします>>27 長引くと金銭的にも精神的にもキツいからな。
30名無しVIPがお送りします退職のタイミング間違えると次の会社に迷惑かけそうで怖いわ。
31名無しVIPがお送りします>>30 退職スケジュール逆算しとけば安心だぞ。
32名無しVIPがお送りします>>30 引き継ぎ大事だけど、有給消化も忘れるなよ。
33名無しVIPがお送りします転職先に過大な期待するなって言われると、現実見て萎えるんだけど。
34名無しVIPがお送りします>>33 期待するなって言うけど、期待しないでどうやってモチベ保つんだよ。
35名無しVIPがお送りします>>33 ギャップがあるのは仕方ないけど、自分の軸はブレないようにしとけ。
36名無しVIPがお送りします30代の転職、役職上がる人より下がる人のほうが多いって現実怖いな。
37名無しVIPがお送りします>>36 年齢的に管理職期待されるけど実力足りない人が多いんじゃね？
38名無しVIPがお送りします>>36 前職で役職付いてないと転職先で期待されないのかも。
39名無しVIPがお送りします家族の反対がネックで転職諦める人、結構いるらしい。
40名無しVIPがお送りします>>39 家族の理解得るのが一番の難関かもな。
41名無しVIPがお送りします>>39 話し合いが大事だけど、それが一番難しいんだよ。
42名無しVIPがお送りします引越し伴う転職とか条件厳しすぎるだろ。
43名無しVIPがお送りします>>42 単身赴任で様子見るのが無難じゃね？
44名無しVIPがお送りします>>42 家族持ちだと転職自体がハードル高いよな。
45名無しVIPがお送りします30代の転職、やっぱり経験重視の即戦力が求められるらしい。
46名無しVIPがお送りします>>45 そりゃ中途採用だからな。新人教育する余裕ないんだろ。
47名無しVIPがお送りします>>45 即戦力だけ求めるなら企業側も給料出してくれないと割に合わん。
48名無しVIPがお送りします転職活動で大事なのは求人の見極め力だってよ。
49名無しVIPがお送りします>>48 手当たり次第応募するより効率的だよな。
50名無しVIPがお送りします>>48 見極めってどうやればいいんだろう。基準が難しいわ。
