1名無し 2025/01/22(水) 09:13 ID:uo6qf9XnP評価される人とされない人の違いって、結構理不尽だよな。
2名無し 2025/01/22(水) 09:17 ID:fejjMhOLK >>1 それな。仕事できる人よりも、上司にうまく取り入ってる人が上に行くこと多いし。
3名無し 2025/01/22(水) 09:29 ID:6tjtztDezでもさ、それって上司の心理を理解して行動してるってことだから、ある意味スキルだよな。
4名無し 2025/01/22(水) 09:41 ID:3N3ZeQiSn >>3 確かに。ただ、仕事の能力と評価が直結しないのはモヤるけどな。
5名無し 2025/01/22(水) 09:47 ID:2Rmitu23I職場の飲み会とかでも、誰と話すかで評価変わるって話あるよね。
6名無し 2025/01/22(水) 10:07 ID:sDiaLCFok >>5 そうそう。仲いい人とばっかり固まると、逆に「この人距離感近くないな」って思われたりするらしい。
7名無し 2025/01/22(水) 10:37 ID:UqYIYTsm8上司と少しでも会話しておくと、印象良くなるって聞いたことあるけどな。
8名無し 2025/01/22(水) 11:06 ID:qAcSZI7jz >>7 まあ、普段接点ない人と話すのは大事だよな。知らない人ほどイメージで評価されるし。
9名無し 2025/01/22(水) 11:14 ID:GbynVFxXB正直、飲み会とかで評価上げようとするのめんどくさいって思うわ。仕事で頑張る方が良くね?
10名無し 2025/01/22(水) 11:28 ID:PIKXSoKXt >>9 仕事だけで評価されるのが理想だけど、現実はそうじゃないこと多いんだよな。
11名無し 2025/01/22(水) 11:58 ID:tCbgq2gmv人間関係って結局感情の部分が大きいから、そういう場でも評価に影響出るのは仕方ない気もする。
12名無し 2025/01/22(水) 12:25 ID:h3UycmbNt >>11 感情論が入るのは分かるけど、それで能力低い人が出世するのは違うだろって思う。
13名無し 2025/01/22(水) 12:31 ID:mNIhM9IDD飲み会で「こいつ面白いな」って思われたら、それだけで評価上がるらしいからな。
14名無し 2025/01/22(水) 12:34 ID:wyLzHdYmZ >>13 その場で好印象持たれると、後々までその印象が残るらしいぞ。
15名無し 2025/01/22(水) 12:38 ID:yoHCFqokJ上司にアピールするなら、短時間でもインパクトある会話ができると強いかもな。
16名無し 2025/01/22(水) 13:03 ID:Lt3K4lubT >>15 ただ、あからさまにゴマすりみたいなのは逆効果だから注意な。
17名無し 2025/01/22(水) 13:06 ID:xGlIeT73xそもそも飲み会なんて時代遅れだと思うけど、まだ評価に絡んでる職場多いんだな。
18名無し 2025/01/22(水) 13:26 ID:FWMM2NQzW >>17 特に古い体質の会社だと、未だに飲み会で人事決まるとか普通にあるらしいぞ。
19名無し 2025/01/22(水) 13:41 ID:W4a3V58ltそういう会社って、結局古い考えの人が上にいるんだよな。出世する価値も微妙だと思う。
20名無し 2025/01/22(水) 13:50 ID:r1Khuaf8U >>19 まあ、責任増えるだけでメリット薄いってのも出世したくない理由だよね。
21名無し 2025/01/22(水) 14:02 ID:fJaTvAnssでも、広い視野とコミュ力ある人はどこ行っても重宝されるから、そのスキルは必要だと思う。
22名無し 2025/01/22(水) 14:29 ID:h9Hpd1K56 >>21 それな。出世とか関係なく、社交性高い人は得だよ。
23名無し 2025/01/22(水) 14:35 ID:kEiSUNmtbただ、飲み会に行かずに自己啓発や家族サービスしてる方が有意義じゃね?
24名無し 2025/01/22(水) 15:01 ID:rGZaLlXnq >>23 それが通用する職場なら良いけど、飲み会重要視するところだと評価に差が出るんだよな。
25名無し 2025/01/22(水) 15:28 ID:TASQzct3v飲み会がない会社増えてきたけど、まだ根強い文化あるのか。時代遅れじゃない?
26名無し 2025/01/22(水) 15:55 ID:rEUdcuXWV >>25 感覚的には前時代的だよな。でも、古い人たちが決定権持ってるとこだと無くならないんだろ。
27名無し 2025/01/22(水) 16:06 ID:9gjXbEvYz実際、「出世したい」って人自体が減ってる気がするけどどうなんだろ。
28名無し 2025/01/22(水) 16:18 ID:So60Q6D40 >>27 そうだな。責任増えるだけで給料そんなに上がらないなら誰もやりたがらんわ。
29名無し 2025/01/22(水) 16:32 ID:z8DxsvOY4今は「出世」よりも、どこ行っても通用するスキルを磨く方が大事って風潮だよね。
30名無し 2025/01/22(水) 16:49 ID:QEeeZsZT1 >>29 スキルと社交性だな。どんな職場でも評価される人はこれが強い。
31名無し 2025/01/22(水) 17:02 ID:s4VDgKX99飲み会での立ち回りって、意識高い系にとっては攻略ゲームみたいなもんなんだろうな。
32名無し 2025/01/22(水) 17:08 ID:FaQuTC9UZ >>31 攻略する気ない人は最初から飲み会に行かないって選択肢取るしな。
33名無し 2025/01/22(水) 17:31 ID:uukzd5MROでも、飲み会の場で「実は有能」アピールできると評価爆上がりするんだよな。
34名無し 2025/01/22(水) 17:33 ID:EXTOYMBxb >>33 それはある。特に普段あまり絡みない人にいい印象与えるのが鍵だわ。
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35名無し 2025/01/22(水) 17:34 ID:hhZ397w65ただ、あからさまな媚びとかは絶対NGだぞ。逆効果になる。
36名無し 2025/01/22(水) 17:43 ID:04YdbwbPo >>35 まあ、自然に会話して相手に興味持つ感じが大事だよな。
37名無し 2025/01/22(水) 17:54 ID:cbc8cKwRz上司や先輩と話すだけじゃなく、他部署の人と繋がるのも効果的じゃね?
38名無し 2025/01/22(水) 18:04 ID:hVQc1MVDR >>37 それな。他部署の評価も意外と影響力あるし、横の繋がりは強みになる。
39名無し 2025/01/22(水) 18:21 ID:VXFAOmU0X飲み会での評価とかって、結局どれだけ人間関係を大事にしてるかの延長だよな。
40名無し 2025/01/22(水) 18:46 ID:hoJUaYPnv >>39 その通り。仕事の能力も大事だけど、結局人付き合いの良さも評価の基準になる。
41名無し 2025/01/22(水) 18:47 ID:vHtaODpm5でも、時代遅れのやり方に付き合わされるのも疲れるから、早く変わってほしいわ。
42名無し 2025/01/22(水) 19:05 ID:W7MVVDB9q >>41 まあ、古い文化の職場だとそう簡単には変わらないんだろうけどな。
43名無し 2025/01/22(水) 19:28 ID:BxugxRNCT飲み会に頼らず出世してる人もいるし、結局は職場次第なんだろうな。
44名無し 2025/01/22(水) 19:47 ID:cuFg8NdhP >>43 うん、職場の文化次第でやり方変えるしかないよな。
45名無し 2025/01/22(水) 19:58 ID:aAvqunZjt結局、「どう動くか」より「何のために動くか」を考えるのが一番重要だと思う。
46名無し 2025/01/22(水) 20:19 ID:uEjkhnqPJ >>45 それな。目的が定まってないとどんな行動も無駄になりがち。
47名無し 2025/01/22(水) 20:40 ID:eyMTXIBca今後はスキルと社交性をバランスよく伸ばせる人が評価される時代だと思う。
48名無し 2025/01/22(水) 20:48 ID:LxAJKi8xR >>47 そうだな。特に転職市場でも通用する力を磨くのが大事。
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49名無し 2025/01/22(水) 20:52 ID:OsfGlf53k飲み会でどうこうする時代じゃなくて、普段の仕事と人間関係で勝負する方が健全じゃね?
50名無し 2025/01/22(水) 21:05 ID:M0dxukRbc >>49 だな。それができれば、飲み会なんて気にしなくて済むし。
51名無し 2025/01/22(水) 21:34 ID:O8TEzq6uXでも、評価されるために動くんじゃなくて、自分が納得できる行動するのが一番じゃない?
52名無し 2025/01/22(水) 21:58 ID:lK71JLwmj >>51 結局それなんだよな。自分が何を目指すかが一番大事。
53名無し 2025/01/22(水) 22:18 ID:8NE1AE2iU出世するためのテクニックってのは分かるけど、そこに固執しすぎても疲れるだけだと思う。
54名無し 2025/01/22(水) 22:32 ID:qtkdDzeXVまとめると、評価されるためには「環境に合わせた動き」と「自分の納得感」の両立が鍵だな。