逆GAFAM現象!GAFAMでリストラされた超優秀な人材がどこに行くかって話!普通の社員が追い抜かれる未来

2まとめ

1名無しさんおい、「逆GAFAM現象」とか言われても何それって感じなんだけど、詳しく教えてくれ。

2名無しさん要するに、GAFAMでリストラされた超優秀な人材がどこに行くかって話だろ?最近リストラ祭りだし。

3名無しさん>2そうそう。で、それが日本企業とかにも流れ込んできたら色々やばくない?

4名無しさんでもさ、優秀な人材が来るって、日本の企業にとってはチャンスじゃね?

5名無しさんいやいや、チャンスっていうか、普通の社員が追い抜かれる未来しか見えないんだが。

6名無しさん>5それな。30代で年収600万くらいで真面目にやってきた人が、いきなり市場価値下がるとかありそうで怖い。

7名無しさん>6でも、そんな急激に下がることはないんじゃね?それより組織がその人たちを活かせるかが問題だと思う。

8名無しさんまあ、受け皿の会社がうまくやらないと軋轢が生まれるのは確かだな。「やり方変えましょう」VS「新参が何言ってんだ」みたいな。

9名無しさん特に日本の大企業とかだとカルチャーギャップ大きそう。ああいうところって新しいこと嫌いそうじゃん。

10名無しさんてか、30代で600万稼いでる人たちって、今後どうするべきなんだろうな?なんか準備いる?

11名無しさん>10「学び直し」しかないでしょ。今、超優秀なやつらが新しい仕組み作ろうとしてるし。

12名無しさん>11学び直しって言うけど、具体的に何すりゃいいんだよ。なんか漠然としてね?

13名無しさん市場観察だろ。自分の会社とか業界全体がどう変わるのかをちゃんと見ておかないと。

14名無しさん>13確かに。「転職できるか?」より「業界どう変わるか?」を見たほうが良さそう。

15名無しさんとはいえ、日本のビジネスモデルに新しい風が吹くかもしれんのは期待できるな。

16名無しさんゼロベースでキャリアプラン練り直すには今がちょうどいいタイミングかもな。

17名無しさんてか、そもそも逆GAFAM現象って、どのくらい日本に影響あるんだろうね?

18名無しさん>17それな。日本企業が受け皿になれるかどうかが鍵じゃね?

19名無しさん大企業よりスタートアップとかのほうがこういう人材活かせそうじゃない?

20名無しさんでも、スタートアップって不安定だから嫌がる人多そうだけどね。

21名無しさん逆に安定してた大企業が、この人材たちを活かせるかどうか見ものだな。

22名無しさんリーマンショックのときも似たような感じだったけど、新しいサービスとか生まれたし期待していいかも。

23名無しさん>22その流れが今回も来るなら面白そう。結局、ピンチはチャンスってやつ?

24名無しさんまあ、結局どう動くかは自分次第だけどな。

25名無しさんとりあえず、日本の企業も柔軟にならんと無理だよね。逆GAFAM現象に対応するには。

26名無しさん柔軟になれる企業ってどのくらいあるんだろう。正直少なそう。

27名無しさんそれでも、この変化が新しい風を起こしてくれるなら期待したいね。

28名無しさんまあ、楽観的になりすぎるのも危険だけどな。

29名無しさん>28それな。現実見ながら慎重に動くのが大事。

30名無しさんとはいえ、今後の転職市場どうなるんだろうね?

31名無しさん>30逆に活性化するかもよ。優秀な人材が入るなら。

32名無しさん結局、チャンスを活かせる人が強いってことだな。

33名無しさん>32うん、環境の変化をポジティブに捉えられる人が成功する気がする。

34名無しさん今の状況をどう受け止めて、どう動くかだよね。

35名無しさんそれにしても、ビッグテックからの流入がどれくらいの規模になるのか気になるな。

36名無しさん>35確かに。大量リストラの規模が大きいから、それなりに影響ありそうだけど。

37名無しさん個人的には、日本のスタートアップがこの波に乗れたら面白いなって思う。

38名無しさん>37いや、スタートアップはリスク高すぎて優秀な人材も二の足踏むんじゃね?

39名無しさんそれでも、外資系からの転職希望者にとってスタートアップって魅力的な選択肢になり得るかもよ。

40名無しさん>39ただ、日本企業全体が硬直化してる印象あるから、その柔軟性をどうにかしないと厳しそう。

41名無しさん結局、日本の大企業が変われるかどうかがカギなんじゃない?特にGAFAMの人材を受け入れるとなると。

42名無しさん>41その変化を受け入れられるところって実際どれくらいあるのかな?

43名無しさん変わらなきゃいけないのはわかるけど、日本の伝統的な企業体質だとやっぱり時間がかかりそうだよね。

44名無しさんでも、逆GAFAM現象が日本企業に新しい風を吹き込んでくれる可能性もあるよな。

45名無しさん>44まあ、そういうポジティブな影響があればいいけど、現場は多分大混乱だと思うわ。

46名無しさんそもそも、逆GAFAM現象って転職市場全体にとってプラスなのかマイナスなのか、どっちなんだろうね。

47名無しさん>46プラスかマイナスかは個人の捉え方次第じゃない?

48名無しさんでも、日本企業にとっては「良い人材を活かせるチャンス」ってポジティブに捉えるべきだよね。

49名無しさんそのチャンスをちゃんと活かせる企業がどれだけあるのか、正直疑問だけど。

50名無しさん>49確かに。でも、これを機に日本企業の体質が変わるきっかけになればいいよな。

51名無しさんまあ、結局は企業も個人も環境の変化にどう適応するかだよね。

52名無しさん>51適応力があるやつがこれからの市場で生き残れるんだろうな。

53名無しさんこの変化をどう受け止めるかで、未来は変わるってことか。

54名無しさんまあ、焦らずに自分のやれることをやるしかないよな。キャリアの見直しは今がチャンスかもね。

タイトルとURLをコピーしました