逆質問のNG例とか気になるんだけど、どんな質問がダメなんだ?面接中に一回説明されたこと、逆質問で聞いちゃう奴w

2まとめ

1名無し逆質問のNG例とか気になるんだけど、どんな質問がダメなんだ?

2名無し >>1 求人票に書いてあること聞くのは完全アウト。「調べてません」って思われる。

3名無し面接中に一回説明されたこと、逆質問で聞いちゃう奴www

4名無し >>3 それ、記憶力ないと思われるだけだから気をつけろ。

5名無し「従業員数」とか「お客様の種類」って聞くのもダメなん?

6名無し >>5 そんなの調べれば出てくるからわざわざ聞く必要ないわ。

7名無し面接官の趣味とか休日の過ごし方を聞く奴いないだろwww

8名無し >>7 意外といるぞ。「空気読めない奴」って思われるだけだがな。

9名無しネットの噂を逆質問で確認する奴、正直どう思う?

10名無し >>9 それは論外。面接官が困るだけだし、印象最悪だろ。

11名無し「競合に劣る部分は?」とか聞いたらやっぱNGか?

12名無し >>11 言い方次第だけど、基本はアウト。「不安を払拭したい」とか言えればギリセーフ。

13名無しテンプレ質問でもOKなやつあるだろ?完全にダメってことはなくない?

14名無し >>13 テンプレでも「具体例」入れればアリ。「これまで○○やってきましたが」とか。

15名無し逆質問で「入社までに読んだ方が良い書籍は?」ってどう?

16名無し >>15 微妙だな。それだけだと浅い。「これを読んでるんですが」って前提があればいい。

17名無し「御社の強みと弱みを教えてください」って意外と危険じゃね?

18名無し >>17 うん。弱みを聞くのは避けたほうが無難。強みに絞れ。

19名無し仕事に直結しない質問って、具体的に何がダメなの?

20名無し >>19 趣味とかプライベート系は完全NG。「興味本位」と思われる。

21名無しネガティブな質問って、どういう意図で聞く人がいるのか謎。

22名無し >>21 気になるんだろうけど、聞くタイミングが面接じゃないんだよな。

23名無し「ネット掲示板に書いてある噂」聞く奴、いまだにいるの笑う。

24名無し >>23 信じてる時点でヤバい。自分で判断しろって話。

25名無しテンプレ質問しか思いつかない時、どうすればいいんだよ。

26名無し >>25 「自分の経験に基づいて」とか「スキル向上のために」とかで具体性出せ。

27名無し「従業員数」聞いてくる奴って何考えてるのか謎。

28名無し >>27 単に調べてないんだろ。そんなの聞くのはやる気ない奴だけ。

29名無し逆質問の準備って、具体的にどう進めればいいんだ?

30名無し >>29 企業研究+自分の経験を絡めた質問を考えとけ。それが一番無難。

31名無し「競合A社との違い」を聞くのってアリ?

32名無し >>31 「自分も成長するために参考にしたい」って前提を付ければOK。

33名無し趣味の話で盛り上がれると思って逆質問して滑った奴、絶対いるだろ。

34名無し >>33 それ、面接じゃなくて雑談タイムだと思われてるやつな。

35名無しネットの噂をどうしても聞きたい場合、どうすればいいんだ?

36名無し >>35 聞くな。気になるなら自分で裏取りしろ。

37名無しテンプレ質問って「思考停止」感出るよな。

38名無し >>37 それな。ただ、うまくアレンジすれば使えるから諦めるな。

39名無し逆質問の内容で受かる落ちるが決まるって怖くない?

40名無し >>39 むしろアピールチャンスだと思え。ポジティブにいけ。

41名無し逆質問で面接官が答えにくそうにしてたらどうするべき?

42名無し >>41 空気読んで「別の質問に変えます」でフォローしとけ。

43名無し趣味の話題って、絶対面接で触れないほうがいいよな?

44名無し >>43 うん。プライベートすぎる話題は控えろ。TPO考えろ。

45名無し「逆質問考える時間がない」とか言ってる奴、準備不足すぎない?

46名無し >>45 それ言ったら大体の奴がアウトになるなwww

47名無し「逆質問がないと志望度低いと思われる」って本当?

48名無し >>47 本当。だからテンプレでも何か言っとけ。

49名無し逆質問の「強みと弱み」って聞いたらどうなる?

50名無し >>49 弱みは触れない方が無難。強みだけでまとめろ。

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