1名無し逆質問のNG例とか気になるんだけど、どんな質問がダメなんだ?
2名無し >>1 求人票に書いてあること聞くのは完全アウト。「調べてません」って思われる。
3名無し面接中に一回説明されたこと、逆質問で聞いちゃう奴www
4名無し >>3 それ、記憶力ないと思われるだけだから気をつけろ。
5名無し「従業員数」とか「お客様の種類」って聞くのもダメなん?
6名無し >>5 そんなの調べれば出てくるからわざわざ聞く必要ないわ。
7名無し面接官の趣味とか休日の過ごし方を聞く奴いないだろwww
8名無し >>7 意外といるぞ。「空気読めない奴」って思われるだけだがな。
9名無しネットの噂を逆質問で確認する奴、正直どう思う?
10名無し >>9 それは論外。面接官が困るだけだし、印象最悪だろ。
11名無し「競合に劣る部分は?」とか聞いたらやっぱNGか?
12名無し >>11 言い方次第だけど、基本はアウト。「不安を払拭したい」とか言えればギリセーフ。
13名無しテンプレ質問でもOKなやつあるだろ?完全にダメってことはなくない?
14名無し >>13 テンプレでも「具体例」入れればアリ。「これまで○○やってきましたが」とか。
15名無し逆質問で「入社までに読んだ方が良い書籍は?」ってどう?
16名無し >>15 微妙だな。それだけだと浅い。「これを読んでるんですが」って前提があればいい。
17名無し「御社の強みと弱みを教えてください」って意外と危険じゃね?
18名無し >>17 うん。弱みを聞くのは避けたほうが無難。強みに絞れ。
19名無し仕事に直結しない質問って、具体的に何がダメなの?
20名無し >>19 趣味とかプライベート系は完全NG。「興味本位」と思われる。
21名無しネガティブな質問って、どういう意図で聞く人がいるのか謎。
22名無し >>21 気になるんだろうけど、聞くタイミングが面接じゃないんだよな。
23名無し「ネット掲示板に書いてある噂」聞く奴、いまだにいるの笑う。
24名無し >>23 信じてる時点でヤバい。自分で判断しろって話。
25名無しテンプレ質問しか思いつかない時、どうすればいいんだよ。
26名無し >>25 「自分の経験に基づいて」とか「スキル向上のために」とかで具体性出せ。
27名無し「従業員数」聞いてくる奴って何考えてるのか謎。
28名無し >>27 単に調べてないんだろ。そんなの聞くのはやる気ない奴だけ。
29名無し逆質問の準備って、具体的にどう進めればいいんだ?
30名無し >>29 企業研究+自分の経験を絡めた質問を考えとけ。それが一番無難。
31名無し「競合A社との違い」を聞くのってアリ?
32名無し >>31 「自分も成長するために参考にしたい」って前提を付ければOK。
33名無し趣味の話で盛り上がれると思って逆質問して滑った奴、絶対いるだろ。
34名無し >>33 それ、面接じゃなくて雑談タイムだと思われてるやつな。
35名無しネットの噂をどうしても聞きたい場合、どうすればいいんだ?
36名無し >>35 聞くな。気になるなら自分で裏取りしろ。
37名無しテンプレ質問って「思考停止」感出るよな。
38名無し >>37 それな。ただ、うまくアレンジすれば使えるから諦めるな。
39名無し逆質問の内容で受かる落ちるが決まるって怖くない?
40名無し >>39 むしろアピールチャンスだと思え。ポジティブにいけ。
41名無し逆質問で面接官が答えにくそうにしてたらどうするべき?
42名無し >>41 空気読んで「別の質問に変えます」でフォローしとけ。
43名無し趣味の話題って、絶対面接で触れないほうがいいよな?
44名無し >>43 うん。プライベートすぎる話題は控えろ。TPO考えろ。
45名無し「逆質問考える時間がない」とか言ってる奴、準備不足すぎない?
46名無し >>45 それ言ったら大体の奴がアウトになるなwww
47名無し「逆質問がないと志望度低いと思われる」って本当?
48名無し >>47 本当。だからテンプレでも何か言っとけ。
49名無し逆質問の「強みと弱み」って聞いたらどうなる?
50名無し >>49 弱みは触れない方が無難。強みだけでまとめろ。