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退職代行を使って退職した筆者が解説します。

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退職代行を使って退職した筆者が解説します。
私も変な同期には困った。狭い室内でペヤングを食べる人がいた。食事中に大きな音を立てる人、人のことを「お前」と呼ぶ人もいた。向こうから積極的に絡んできて逃げられなかった。でも振り返ると、本当に「怖い」レベルの人は少なくて、単純に配慮がない人が多かった。訓練が終わる頃には最初の違和感は薄れていた。
職業訓練には本当にいろんな人がいる。元会社員、元ニート、シングルマザー、定年退職した人。年齢も経歴もバラバラ。
そして、正直に言うと「変な人」もけっこういる。私が通っていた職業訓練校にも、忘れられないレベルの個性的な人たちがいた。今思い返すと笑える話もあるけど、当時はマジでビビったエピソードもある。
この記事では、私が実際に職業訓練で出会った「変な人」のエピソードを3つ紹介する。そのあとに、職業訓練の人間関係のリアルと、困った人への対処法もまとめるので、これから訓練に通う人は参考にしてほしい。
次はエピソード1:急にブチ切れるデブ――Aさについて見ていきます。
最初に紹介するのは、私の隣の席に座っていた大柄な男性・Aさん(仮名)の話だ。
Aさんは体重100kgは超えていそうな大柄な男性で、年齢は30代後半くらい。普段はほとんど喋らず、授業中も静かに画面を見ているおとなしい人だった。私は最初「大人しい人だな」くらいにしか思っていなかった。
事件が起きたのは訓練開始から2週間後。プログラミングの授業中だった。Aさんが画面を見ながらブツブツ言い始めたのに私は気づいた。「なんだろう」と思った瞬間、「ふざけんなよ!!」と大声で叫んだ。
教室が一瞬で凍りついた。先生も生徒も全員固まった。Aさんは机を叩きながら「なんでエラーになるんだよ!」と叫び続けた。
原因はコードのエラーが解消できなかったことだった。たしかに、プログラミングのエラーは初心者にとってストレスが溜まる。でも教室で机を叩いて叫ぶレベルのことか?と、その場にいた全員が思った。
先生が「大丈夫ですか、一緒に見ましょう」と声をかけてくれたら、Aさんは急に冷静になって「すみません」と小声で謝った。この温度差がまた怖かった。
次はエピソード2:毎日同じ話を繰り返すおじさについて見ていきます。
次に紹介するのは50代のBさん(仮名)。この人もかなり個性的だった。
Bさんは元営業マンで、リストラされて職業訓練に来た人だった。そして休憩時間のたびに「昔の話」を聞かせてくる。「俺が若い頃は月に1000万円売り上げてた」「部下が30人いた」「社長に気に入られてた」。毎日、同じ話を繰り返す。
最初はみんな「へー、すごいですね」と聞いていた。でも同じ話を10回も聞かされると、さすがに疲れる。スマホをいじりながら適当に返事をしていたら、「ちゃんと聞いてるのか?」と怒り出した。正直、かなりめんどくさかった。
BさんはITスキルがほぼゼロだった。タイピングすらおぼつかないレベル。授業の内容がまったく理解できず、「こんなの覚えて何の役に立つんだ」と文句を言い始めた。周囲の若い人たちに「お前らはいいよな、若いから覚えが早くて」と八つ当たりすることもあった。
ただ、Bさんは訓練の終盤には少し落ち着いた。簡単なWebサイトが作れるようになって、「やればできるもんだな」と嬉しそうにしていた。人は変われるんだなと思ったエピソードでもある。
次はエピソード3:「全員と友達になりたい」距について見ていきます。
最後は20代前半のCさん(仮名)。悪い人ではないけど、距離感がバグっていた。
訓練初日、自己紹介が終わった直後にCさんは教室中を回ってLINE交換を始めた。「仲良くしたいから!」と満面の笑みで。コミュ障の私はこの時点でかなり引いた。しかも交換した直後からグループLINEを作って、毎晩「今日の授業どうだった?」とメッセージを送ってくる。
Cさんは人との距離を詰めるのが異常に早かった。「彼女いるの?」「休みの日何してるの?」「今度みんなでご飯行こうよ!」。知り合って3日で旧友みたいなテンション。私みたいなコミュ障にはかなりきつかった。
ある日、食事の誘いを断った人がいた。するとCさんはトイレで泣き始めた。「私、嫌われてるのかな…」と。周囲は困惑した。嫌いなわけじゃなくて、ただペースが合わないだけなのに、Cさんにはそれが理解できないようだった。
訓練が進むにつれて、Cさんも少しずつ距離感を覚えた。先生が「人にはそれぞれのペースがある」と個別にアドバイスしたのが効いたらしい。最終的にはほどよい距離感で関われるようになっていた。
なぜ職業訓練には個性的な人が多いのか。その理由をいくつか考えてみた。
職業訓練には年齢制限がゆるく、学歴も問われない。そのため、10代から60代まで幅広い年代が同じ教室に集まる。バックグラウンドが違いすぎる人同士が一緒に過ごすので、「変な人」と感じやすいのは当然ともいえる。
長期の無職期間、引きこもり、メンタル不調からの復帰。こうした経験を持つ人が多いのが職業訓練の特徴だ。社会的なコミュニケーションのブランクがある人は、どうしても行動が独特になりやすい。
前職でパワハラを受けた、リストラされたなど、辛い経験を経て訓練に来ている人も多い。精神的に余裕がないと、ちょっとしたことで感情が爆発することがある。Aさんのキレ事件も、背景にはそういった事情があったのかもしれない。
「変な人がいるなら行きたくない」と思った人もいるかもしれない。でも実際のところ、そんなに心配する必要はない。
当たり前だけど、大多数はごく普通の人だ。真面目に授業を受けて、休憩時間に普通に雑談して、穏やかに過ごしている人がほとんど。私のクラスは20人中、印象に残るレベルの「変な人」は3人だった。逆に言えば17人はまったく問題のない普通の人だ。「変な人がいるから行きたくない」と思うのはもったいない。
職業訓練は学校のような濃い人間関係を求められない。授業を受けて、必要最低限のやりとりをすればそれで十分。友達をつくる義務はないし、グループ行動を強制されることもない。
職業訓練は3か月〜6か月の期間限定。どんなに苦手な人がいても、訓練が終われば関わらなくて済む。この「期限がある」という事実だけで、かなり気持ちが楽になる。
もし訓練中に困った人に出会ったときのために、実際に使える対処法をまとめておく。
| 困った行動 | 対処法 | NGな対応 |
|---|---|---|
| 急にキレる人 | 物理的に距離を取る。刺激しない | 「落ち着いてください」と直接言う |
| 同じ話を繰り返す人 | 適度に相づちを打ち、自然に話題を変える | 「その話もう聞きました」と遮る |
| 距離感が近すぎる人 | 誘いは理由をつけてやんわり断る | 無視する、冷たい態度を取る |
| 悪口や陰口を言う人 | 同調せず、話題に乗らない | 一緒になって悪口を言う |
| 授業を妨害する人 | 先生やスタッフに相談する | 自分で直接注意する |
変な人に対する最良の対処法は「距離を取る」に尽きる。席が離れているなら関わらない。同じ班になってしまったら、必要最低限のやりとりだけにする。相手を変えようとするのはエネルギーの無駄だ。
職業訓練校には生活相談員やキャリアカウンセラーがいることが多い。人間関係で困ったときは、ひとりで抱え込まずに相談する。席替えや班の変更など、対応してもらえることもある。
職業訓練に来た目的は「スキルを身につけて就職すること」であって、友達をつくることじゃない。変な人に振り回されて、肝心の勉強がおろそかになったら本末転倒。自分の目的に集中しよう。
変な人のエピソードばかり書いたけど、私は職業訓練に行ってよかったと心から思っている。
私は職業訓練でプログラミングを学び、いまIT企業で働いている。訓練がなかったら、いまだにバイトの面接で落ち続けていたかもしれない。変な人がいようと、得られるスキルの価値はそれを上回る。無料でプロから学べて、就職支援まで受けられる。この恩恵に比べたら、変な人の存在なんて些細な問題だ。
変な人もいたけど、気の合う仲間もできた。同じように苦労してきた人同士だから、変に気を遣わなくていい関係が築けた。訓練が終わった今でも連絡を取り合っている人がいる。
引きこもり気味だった私にとって、毎日外に出て人と関わること自体がリハビリだった。変な人への対処も含めて、社会で生きていくための練習になった。
未経験からエンジニア転職を実現したい方、プログラミングスキルを身につけたい方へ
| コース | 特徴 | こんな人向け |
|---|---|---|
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結論:職業訓練は正しく選べばキャリアチェンジの近道。ただし訓練に頼りすぎず、実務経験を早く積むのが成功の鍵です。
当てはまるものにチェックを入れてみてください。
| □ 朝、仕事に行くのがつらいと感じる |
| □ 日曜の夜になると気分が沈む |
| □ 職場の人間関係にストレスを感じている |
| □ 「辞めたい」と思うことが週に1回以上ある |
| □ 体調不良(頭痛・不眠・胃痛)が続いている |
3つ以上当てはまるなら、今の環境があなたに合っていない可能性があります。我慢し続ける必要はありません。
Before(退職前)
毎朝「行きたくない」と思いながら家を出る日々。日曜の夕方から胃が痛くなる。
After(退職後)
朝、自然に目が覚める。「今日は何をしよう」と考えられるようになった。
職業訓練に限らず、学校でも会社でも「変な人」はどこにでもいる。完全に避けることは不可能だ。
大事なのは、変な人に振り回されないこと。適切な距離を取り、自分の目的に集中すること。そうすれば、職業訓練はあなたの人生を変えるきっかけになる。
私は変な人たちのおかげで、人間関係の対処法を学べた。いま思えば、あの経験があったから社会で生きていけるようになったのかもしれない。
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ここではについて詳しく見ていきましょう。
A. 心身に不調が出ている、3ヶ月以上改善の見込みがない、会社に相談しても変わらない、の3つのうち2つ以上当てはまるなら退職を検討すべきです。
A. 非常識ではありません。退職代行の利用者は年々増加しており、厚生労働省も退職の自由を認めています。
A. 在職中に始めるのがベストです。収入が途切れるリスクがなく、精神的な余裕を持って転職先を選べます。
A. 直前6ヶ月の給与日額の50〜80%が基本手当日額になります。月収25万円の場合、約15〜16万円/月が目安です。
A. 任意継続保険、国民健康保険への切替、家族の扶養に入る、の3つの選択肢があります。
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