悩み
「未経験エンジニアの離職率が高い」という話を聞いたことがありますが、それは本当でしょうか？
もし本当なら、どのような理由があるのでしょうか？
未経験エンジニアが退職する理由とは？
1 「給料に不満がある」
エンジニアが退職する理由は様々ですが、最も多かったのは「給料に不満がある」というものでした。
高いスキルや責任を持っていても、給料が見合わないとモチベーションが維持できず、退職する人が多いという結果が出ています。
2「技術やスキルを伸ばせない」
エンジニアは常にスキルアップを目指し、自分の成長を実感したいと思うもの。
そのため、職場でスキルアップの機会がないと感じると、転職を考えることもあるようです。
3「理不尽な扱いを受けた」
これは、プロジェクト上の問題や上司や同僚とのトラブルなど、様々な要因があると思われますが、仕事にやりがいを感じられなくなると、退職を考えるようになるでしょう。
4「残業や休日出勤が多い」
エンジニアはプロジェクトによっては、長時間労働が必要なこともありますが、その上限を超えると、健康やプライベート時間を犠牲にすることになるため、退職を選択する人が増えると思われます。
5「人間関係のトラブル」
職場でストレスを感じることは誰にでもあることですが、トラブルが深刻化すると、転職を考えることもあるようです。
6「技術やスキルを活かせない」
エンジニアは自分のスキルを生かしたいと思っているため、スキルに合ったプロジェクトに携わることができない職場に不満を持つ人が多いようです。
未経験エンジニアのストレス。悩んでいてもわからないものはわからないと割り切る
新進のシステムエンジニアが困難に直面することは当然のことです。
先輩エンジニアの能力と比較し、自分が持つスキルの少なさや、問題が発生した際に対応できないという感覚に苦悩することはよくあります。
私も新人だった頃、同じような経験をしていました。
「○○さんはこんな難しいタスクもこなしてしまうのに、自分は彼の言っていることすら理解できない」とか、「トラブル発生！どう対処したら良いのだろう。
『自分に何ができるだろう？質問してみるか』」という状況が日常茶飯事でした。
ただ、新人の段階では、先輩エンジニアに比べて知識や経験が大幅に劣っているのは理解しなければなりません。
自分がまだ未熟でも、「これでいい」と自分を受け入れてください。
逆に言えば、新人がこのようなトラブルを解消できるなら、その人は素晴らしい能力を持っていると言えます。
問題を調査したり、先輩に質問したりすることで、自己成長を遂げることが可能です。そしてその努力は、半年後、1年後には明確な成果となって表れるのです。
私自身、全くの素人からエンジニアに転身し、様々な困難に直面しました。
しかし、1年間努力を続けた結果、周りの話が理解できるようになり、徐々に仕事についていくことができました。成果が見えない時のフラストレーションはあるかもしれませんが、努力を積み重ねることが大切です。
初めは学んだ知識が「点」のようにバラバラでしょう。しかし、「これで合っているのか？」と自問自答しながら進むことが重要です。
そのようにして、一歩ずつ前に進むことで、かつて「点」だった知識が「線」につながる時が来ます。そして、この「線」が結ばれると、見通しの良い未来が広がっていきます。このスキルはどんな仕事にも適用できます。
システムエンジニアは、1日中パソコンに向かって作業を行い、外出が難しいこともあります。
また、チームでの仕事が多いため、コミュニケーション力も大切です。先輩エンジニアの助言や周囲の意見を積極的に取り入れることで、スキルの向上が期待できます。
最後に、システムエンジニアとして成長するためには、自己管理が欠かせません。自主学習や自己評価を行い、自分で目標を設定し、効果的にスキルアップを進めることが大切です。さらに、時間管理も重要であり、業務の優先順位を考慮しながら、自己成長のための時間も確保することが求められます。
新人システムエンジニアは、自分ができないことにストレスを感じることが避けられませんが、先輩エンジニアに比べて知識や経験が少ないのは当然です。焦らず自分のペースで進み、地道に努力を積み重ねることが大切です。
自分の成長過程を楽しみながら取り組めば、確実に成果が現れるでしょう。
未経験エンジニアのためのキャリアアップ術
プログラミングのスキルを身に着けたら、システム・ソフトウェア開発関連の企業に転職を検討しましょう。
ただし、フリーランスエンジニアとしてのキャリアスタートは即戦力が求められるため、初心者の方はまずは企業での開発経験を積んでおくことをおすすめします。
クラウドソーシングサービスでの短期案件を受注しても、単価が低くスキルアップが難しいことが多いため、当面は転職して開発経験を積んでおくことが重要です。
大手下請け企業では、プログラムの改修やテストに回されることが多く、上流までのスキルを学ぶことが難しい場合もあります。
そこで、急成長が期待できるベンチャー企業や新興企業を選ぶことで、開発の上流から関わる機会も増えます。
IT関連の資格取得もスキルアップにつながるため、余裕があれば検討しましょう。
上流の要件定義や設計、チームマネジメントなどを経験することで、自分から顧客に提案できたり、チームのマネージャーを任せられるようになります。
また、フリーランスエンジニアとしては自分でスケジュールを管理できるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができますが、案件獲得や顧客管理なども自己責任で行うため、営業スキルやコミュニケーションスキルが必要です。
長期的な視点でキャリアを考え、企業での開発経験を積むことが先決です。
将来的にフリーランスエンジニアとして独立することも視野に入れておきましょう。
そして、常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、自己研鑽を怠らないことが、どちらのキャリアパスでも重要です。
初心者の場合は、まずは長期的な視点でのキャリアを考え、企業での開発経験を積むことをおすすめします。
技術の進歩が速いIT業界では、常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、自己研鑽を怠らないことが求められます。また、エンジニアとしてのコミュニティに参加し、情報交換やネットワーキングを積極的に行うことも、キャリアアップにつながります。
