悩み
去年は20万円もらえたのに、今年はたったの6万円。夫の会社は一部上場企業の子会社だから、全員が6万円だったらしい。こんな状態がずっと続くのかと思うと、不安で仕方がない。どうしたらいいのかわからない。転職を考えるべきなのでしょうか？
一般の回答
ボーナスが心配…今後どうなる？
不安な気持ちが当然のご質問です。ボーナスが6万円だけだったら、今後もこの状態が続くのか不安になるのも理解できます。ただ、業績が悪い会社が多い中で、全くボーナスが出ない人もいることを考えると、6万円だけがもらえるのは大きな問題ではありません。ただ、将来に不安を感じることはあります。会社の経営状態が改善すれば、ボーナスも給料も増える可能性があるので、今は一生懸命に仕事に取り組み、会社を支えることが大切です。ちなみに私はボーナスはもらえません。
家庭持ちで6万は厳しい…転職を考えるべき？
6万円は家庭持ちにとっては厳しいものです。真剣に転職を考える時期かもしれません。
給料の問題は、家族を養う上で重要な問題です。転職によって収入を増やすことができれば、生活が改善されるかもしれません。一度、自分のスキルや経験が活かせる職場を探してみてはいかがでしょうか。
もちろん、転職にはリスクもあります。しかし、将来のためにも、今の状況を見直すことは大切です。
会社の不況によるボーナスカットに不満を持つ社員の声
会社によっては、ボーナスを出すかどうかは会社の判断であり、社員が文句を言うことはできません。私たちの会社も、この不況のため、７年前には１本近くもらえたボーナスが今は４分の１程度になっています。それでも、出ないよりはマシと諦めています。ただ、来年の会社の存続について心配する人もいます。
経済状況の変化により、ボーナスがカットされることは珍しくありません。しかし、社員が不安を抱えるのは当然でしょう。今後の経営状況が改善されることを願いつつ、個人的にも新しいキャリアを模索することを考えるのも一つの選択肢かもしれません。
給与やボーナスだけでなく、自分自身が成長できる環境を求めることも重要です。将来に不安を感じる場合は、転職を検討することも大切です。
ボーナスが出るかどうかで悩む前に、自分自身の仕事に真剣に向き合おう
ボーナスが出るかどうかは会社の決定事項で、社員が文句を言えるものではありません。子会社であっても、ボーナスが出るかどうかは関係ありません。うちの子会社でも、ボーナスをもらっている人ともらっていない人がいました。もらっていない人は、仕事を十分にこなしていない人であることが多いです。仕事を真剣に取り組んでいれば、ボーナスが出ることもあるでしょう。
給料やボーナスにとらわれすぎず、自分自身の仕事に真剣に向き合って、仕事の質を向上させることが大切です。
就職市場の現状について考える
現在は出る会社自体が少なく、就職市場は厳しい状況にあります。
求人数が少ないため、競争率が高くなっているという現状があります。
そのため、就職活動にあたっては、慎重な準備と努力が必要となっています。
ボーナスが少なくてやる気が出ない…どうしたらいい？
やる気が出ないのはわかりますが、現状を受け入れるしかないかもしれません。世の中の格差社会は厳しいものです。ただ、業績が回復した場合には、ボーナスが上がる可能性もあります。そのため、今は耐え忍ぶことが必要かもしれません。今の状況でボーナスが出るだけでも幸せと思うことも大切です。
