「仕事内容がきつい割には給料が低い」とか「自分が考えていた仕事と違う」って不満を抱えるエンジニアって多いんですか？
そうだね、実際に多くのエンジニアがそういった悩みを持っているよ。
でも、次の転職先をどうしたらいいか考えると、なかなか退職に踏み切れない場合も多いんだ。
じゃあ、どんなことを考えたらいいんでしょうか？
まず、給料が上がらなかったり下がったりすることが大きな悩みだね。
ITエンジニアの平均年収は300～500万円台が多くて、600万円以上に達している人は少ないんだ。どれだけスキルアップをしたとしても、昇給基準は企業によって異なるから、必ずしも昇給に結びつくとは限らないんだ。
確かに、それは悩む要素ですね。他にも何かありますか？
もう一つは、自社で技術やスキルを伸ばせないと感じることだね。エンジニアは常に新しい技術の習得が欠かせない職種だから、自分が成長できる環境ではないと感じるとストレスになるよ。
確かに、スキルが伸びないと不安になりますよね。
それから、仕事で理不尽な目に合わされることもストレスになるね。エンジニアの仕事は顧客との関係で成り立つことが多いから、開発の仕様変更が重なることもあるし、デバッグやテストの作業がひっくり返されることもあるんだ。
うわ、それは大変そうですね。
ほんとうにね。さらに、残業や休日出勤が多いことも悩みの一つだよ。エンジニアの仕事は常に納期が設定されているから、仕事が遅れている場合は残業や休日出勤でカバーしなければならないこともあるんだ。
確かに、働きすぎは良くないですよね。
最後に、職場の人間関係のトラブルも悩みになることがあるよ。エンジニアにはコミュニケーションが得意ではない人も多く、職場での人間関係に疲れてしまう人も少なくないんだ。
そうなんですね。エンジニアを辞めたい理由はたくさんあるんですね。
そうだね。不満を抱えたまま働き続けるのは、とてもつらいと思うよ。「エンジニアを辞めたい理由」が自分の中ではっきりしているなら、どのように不満やモヤモヤを解決していくか、今後のことを考えていくことが大切だね。
まとめ
エンジニアの仕事に対する不満として、「給料が低い」「スキルアップができない環境」「仕事で理不尽な目に遭う」「残業が多い」「職場の人間関係」などが挙げられます。これらの理由により、エンジニアが退職を検討する場合があります。
給料が低い理由としては、日本の企業の年功序列制度や昇給基準が異なることが挙げられます。また、自社で技術やスキルを伸ばせないと感じるエンジニアは、自己研鑽の時間を割かなければならず、職場でスキルアップの機会が限られていることが原因です。
仕事で理不尽な目に遭う理由としては、クライアントや営業職とのコミュニケーションが難しいことが関係しています。また、残業や休日出勤が多い理由としては、納期が設定されているため、仕事が遅れるとカバーしなければならないことが挙げられます。
職場の人間関係のトラブルは、エンジニアがコミュニケーションが得意ではないことや、個性的な人が多いことが原因です。退職を決断する前に、自分がどのように不満を解決できるか考えることが重要です。
転職や起業を検討する際には、会社の制度や文化も大切になってきます。自分に合った環境で働くことができれば、エンジニアとしてのスキルアップやキャリアアップが期待できるでしょう。
