1名無し 2025/01/22(水) 09:02 ID:WUg6xYzch上司と合わないって思う瞬間って、みんなどんなとき?
2名無し 2025/01/22(水) 09:18 ID:5T9bBZg55>>1 話を全然聞いてくれないときかな。意見言っても無視されるの、本当にやる気なくす。
3名無し 2025/01/22(水) 09:38 ID:0TcQ0z2xU>>2 あるある。「そんなの無理だから」とか頭ごなしに否定されると、もう何も言いたくなくなる。
4名無し 2025/01/22(水) 09:50 ID:aGuh8cS6a気分で態度変える上司もキツいよね。こっちは振り回されるだけ。
5名無し 2025/01/22(水) 09:56 ID:goB9Jwjm4>>4 わかる!急に怒り出したりして、しかもそれが仕事関係なくて私生活の機嫌とかだったりすると最悪。
6名無し 2025/01/22(水) 10:14 ID:VpABuloGX>>1 指示が意味不明なときも困る。「何をどうすればいいの?」ってなること、結構あるよ。
7名無し 2025/01/22(水) 10:33 ID:l4b0tjaOl>>6 あるある。あと、細かい指示を小出しにされるのも嫌だわ。一回で全部言えって思う。
8名無し 2025/01/22(水) 10:52 ID:a0432v2Iq価値観が違いすぎる上司もきつい。「昔はこうだった」って今と全然違う話持ち出してくる人いない?
9名無し 2025/01/22(水) 11:05 ID:Qp8LXZV7e>>8 めっちゃいる。それで「今の若者は~」とか説教されるの、本当に無理。
10名無し 2025/01/22(水) 11:19 ID:UaQtd3RAX>>9 しかも、女性蔑視的な考え方を仕事に持ち込む上司もいて最悪。昔の価値観、押し付けないでほしい。
11名無し 2025/01/22(水) 11:37 ID:8lI3QjbIy上司と合わないと、仕事が進まないし、ストレスも溜まるし、体調まで崩れるよね。
12名無し 2025/01/22(水) 11:40 ID:MzW2Jpcjl>>11 そうそう。だから距離を取るようにしてる。話さない、相談もしない。
13名無し 2025/01/22(水) 11:59 ID:yAs4xx4fl>>12 私は雑談とかも全部避けてる。上司が在宅勤務の日を狙って出勤したりね。
14名無し 2025/01/22(水) 12:03 ID:f2dLbeDEh相談するって手もあるよ。同僚とか他の上司に話して、味方を増やす。
15名無し 2025/01/22(水) 12:25 ID:TsKWKt7qj>>14 同僚に話すのはいいよね。同じように感じてる人がいると安心する。
16名無し 2025/01/22(水) 12:30 ID:fSUot5uK8私はもう考えすぎないようにしてる。「会社出れば赤の他人」って思うと楽になるよ。
17名無し 2025/01/22(水) 12:35 ID:KnUR0JWW5>>16 完全に同意。適当に受け流して、自分の仕事だけ集中する方が健康的。
18名無し 2025/01/22(水) 13:04 ID:gdlCJYlOH一回は上司に意見してみるのもアリだよ。話せば変わる場合もあるし。
19名無し 2025/01/22(水) 13:30 ID:Y29DsBCy8>>18 それでダメなら、「上司が子どもだから、自分が大人になって合わせてあげよう」って割り切るしかないよね。
20名無し 2025/01/22(水) 13:32 ID:Z6JiAxkwc私はもう上司に合わせることにしてる。どうせ数年したら異動になるし、それまで辛抱。
21名無し 2025/01/22(水) 13:47 ID:CJblmS9ya上司と合わないことが理由で転職考えた人、めちゃ多そう。
22名無し 2025/01/22(水) 13:51 ID:FnQknWIOo>>21 調査では8割以上が転職考えたって出てた。上司との相性、ほんと大事だよね。
23名無し 2025/01/22(水) 13:54 ID:2J6TQQC8G>>22 8割超えはエグいな…。上司のせいで辞めるとか、どんだけ職場の雰囲気悪いんだよ。
24名無し 2025/01/22(水) 14:20 ID:aH2hQSkyrでも、上司が完璧な人間なんていないし、こっちも客観的に見る努力は必要だよね。
25名無し 2025/01/22(水) 14:42 ID:CD9wIMgaI>>24 それな。自分が問題ないか冷静に考えるのって大事。でも、理不尽な上司には限界があるよ。
26名無し 2025/01/22(水) 14:54 ID:uUBJIqoX8上司と合わないとき、部下も気をつけるべきだと思う。「上司に意見する」のもやり方次第だし。
27名無し 2025/01/22(水) 15:08 ID:DildMROAY>>26 遠回しに伝えるとかね。ストレートすぎると逆に拗れるし。
- 「高卒初任給20万超え!俺たちの時代のツケを若者が払う!?企業の新人優遇対策がモチベ崩壊を招く現状がヤバい件」
- 10年同じ仕事やってるけど、飽きたやつ集合w結局、仕事は金か?面白さか?お前らどっち優先してる?
28名無し 2025/01/22(水) 15:24 ID:pqmFmP6wYでも、上司って権限ある分、責任も重いからなぁ。部下がわがまま言いすぎるのもどうかと思う。
29名無し 2025/01/22(水) 15:46 ID:1NmTqzW4K>>28 それはある。でも、責任押し付けといて部下を怒鳴り散らす上司も多いよね。
30名無し 2025/01/22(水) 15:51 ID:IkbuA80ub>>29 怒鳴るのって信頼なくなるだけだよな。信頼関係がないとチームとして機能しない。
31名無し 2025/01/22(水) 16:09 ID:GcHQNjF1s信頼関係で言うと、「話を聞いてくれない」上司が一番キツいわ。何も始まらない。
32名無し 2025/01/22(水) 16:12 ID:nPXSAFzlz>>31 それな。会話が成立しないから改善もできない。無限ループ感がすごい。
33名無し 2025/01/22(水) 16:27 ID:l9zBWONmoでも、「話を聞いてくれない」タイプに限って、上司としては長続きしてたりするんだよな。
34名無し 2025/01/22(水) 16:39 ID:Kz7gBbFfj>>33 それもわかる。上の人には従順だから上手くやってるのかも。
35名無し 2025/01/22(水) 16:54 ID:mUpY2aNtb話は聞かないくせに、部下が意見言うと「そんなの無理」って否定から入る上司、地雷すぎる。
36名無し 2025/01/22(水) 17:24 ID:g0X6rfUmD>>35 しかも最終的には「俺が正しい」ってマウント取ってくる。何も言う気なくなるわ。
37名無し 2025/01/22(水) 17:28 ID:IwH1ikKpq結局、「ほどよくイエスマン」が一番生き残るんじゃない?下手に反発すると立場悪くなるし。
38名無し 2025/01/22(水) 17:45 ID:nuGe4waFN>>37 確かに。仲良くなっとけば、間違ったことを指摘しても受け入れてもらいやすいよね。
39名無し 2025/01/22(水) 17:55 ID:cN0h28qWv私は上司と合わないときは「しばらく辛抱」って割り切る派。どうせ数年で異動だし。
40名無し 2025/01/22(水) 18:16 ID:UkLIGnnTr>>39 それ賢いな。短期決戦で考えればストレス減りそう。
41名無し 2025/01/22(水) 18:18 ID:F15DzN8mFでも、それが何年も続くと心身がやられるよ。「体調崩す」って意見も多かったし。
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42名無し 2025/01/22(水) 18:24 ID:r2LNTl97P>>41 それな。限界来る前に相談とか他の対策しないとね。
43名無し 2025/01/22(水) 18:26 ID:kaV8P7Wed上司と合わない理由って結局、人間性が一番大きい気がする。価値観のズレとか。
44名無し 2025/01/22(水) 18:38 ID:eLtcV0Mvr>>43 「昔はこうだった」とか言われるとマジで萎えるよね。今の時代についてこいって思う。
45名無し 2025/01/22(水) 18:59 ID:JSBW7fZS2女性蔑視的な発言とか、昔の考え方持ち出す上司、本当にやめてほしい。
46名無し 2025/01/22(水) 19:11 ID:JvKx8HPfg>>45 それな。時代錯誤もいいとこ。部下がついていけない原因だよ。
47名無し 2025/01/22(水) 19:20 ID:pqDBbhZR6上司だけじゃなくて、部下も改善すべきところはあるよね。お互い様な部分も多い。
48名無し 2025/01/22(水) 19:25 ID:5SYCz4kyG>>47 そうだけど、やっぱり上司が原因で職場の空気悪くなることの方が多い気がする。
49名無し 2025/01/22(水) 19:34 ID:uuwdzqO0C最終的には「自分がどう折り合いをつけるか」だよな。完璧な上司なんていないんだし。
50名無し 2025/01/22(水) 19:50 ID:RuKNUNoGs>>49 確かに。それを受け入れて、どうやって成長するかが大事だね。
51名無し 2025/01/22(水) 20:16 ID:4bUL9nYYb上司のダメなところは指摘しつつ、自分も同じことをしないように心がけないと。
52名無し 2025/01/22(水) 20:44 ID:F2YC50gBM>>51 そうだね。結局、未来の自分が上司になったときに同じ失敗しないように学ばないとね。
53名無し 2025/01/22(水) 21:01 ID:nxkDys8uS上司も部下も、最終的には自省と自制がカギだと思う。人間、完璧にはなれないけど。
54名無し 2025/01/22(水) 21:12 ID:sBlCyeESp>>53 それだな。日々自分を見つめ直して、少しでも良い方向に進めればそれでいいと思う。